平均年収
548 万円残業時間(月間)
27 時間経営陣への提案:
会社が大きくなり生き残るのにコスパ重視になることはとても大切なことだと思う。
しかし、現場を見てほしい。少なくとも2年前獲得部...
事業の強み:
一般家庭での普及率はとても高いので、会社の基盤は盤石な方だと思います。また、多チャンネル放送だけでなく、インターネットの普及にも...
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんが、社会保険完備、健康診断や通勤手当などはありました。退職金も確定拠出年金があります。通勤手当以外、手...
成長・キャリア開発:
クリエイター職での実務経験を学びたい人は一度経験してみてもいいかもしれないです。案件をもらったり、客から指示や制作での要...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
事業の強み:
写真判定業務については安定している。他社の参入もほぼほぼ考えられない。
事業の弱み:
写真判定業務以外が弱い。実際に競輪場運営につい...
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
企業カルチャー・社風:
カルチャーとして、そこまでガツガツしておらず、良い人が多かった。部署にもよるが、風通しも良く、意見を言い合える環境であ...
オフィス環境:
JR水道橋駅から徒歩1分のため、通勤は大変便利だと思いました。特に雨の日などは駅から近くて助かりました。また、駅の近辺には飲食...
成長・キャリア開発:
具体的には編集なら、教科書制作の流れの知識や著者との折衝、外部協力者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力、現場のニ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制のため、土日はお休みです。休日出勤をした場合は振替休日を取得するように会社側から声が掛かります。振替を取得...
勤務時間・休日休暇:
基本の就業時間は9:30~17:30だが、仕事が立て込んでいるときは23時以降まで残る人がいる
ノー残業デーが設定されてい...
事業の強み:
資産、資本
事業の弱み:
ITに弱い。また戦略を考える人、考えようとする人がほぼいない。50年以上も前からの住宅展示場の運営を続けて...
給与制度:
すごくいいということはありません。手当にも不満はありません。ただし年数があがっても、多少ステップアップしても大きく変わらないようで...
成長・キャリア開発:
必要最低限は会社負担で資格を取らせてくれます。
研修も一定のスパンで前工程の人が現場体験的な事をしてます。
働きがい:
働きが...
事業の強み:
老舗なので、フォーマルな写真を撮りたい方には強みとして大きいと思います。
事業の弱み:
SNSの流行りからお客さんが自由に選べる時代...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はありますが土日祝は基本的に出社であり、GWやお盆期間などは繁忙期にあたるため、必ず出勤になります。
年末年始休暇...
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
成長・キャリア開発:
会社のネームバリューがありましたので、ローン審査などにはおせわになりました。また、入社当初は就労経験がなかったため諸々の...
企業カルチャー・社風:
エンタメ系の会社なので、私服OKだったり勤務中音楽流せたりとラフな一面がある反面、大企業なので大企業らしい腰の重さもあ...
給与制度:
残業代は15分ごとの計算で全額支払いです。残業時間はウェブで確認可能。
昇給については不明。いくら操作を身に付けて後輩に指導できるよ...
勤務時間・休日休暇:
製造部門の人手が足りないと、事務方を借りて作業にあたっていた。営業事務なのに製造補助が終わらないと帰れない状況(残業)に...
成長・キャリア開発:
派遣される会社により様々だと思いますが、きちんと研修のような期間を設けてくれて丁寧に教えてくださったと思います。独り立ち...
賞与:
コロナ禍もあり支給されても微々たる額のイメージになる、コロナ前に関しては年二回の支給があったとの事だがコロナにかこつけ今後に関しては期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精...
給与制度:
基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思います。
若手も経験者もそれぞれの立場の中で、会社が求める活動が...
企業カルチャー・社風:
現在も制度は分かりませんが、私の入社当時は、皆契約社員からスタートし、撮影課の方は、カメラマンにならないと社員に上がれ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社という感じ。新しい風が吹く会社ではない。システム自体は新しくしていこうという流れはある。管理職の人はいい...
企業カルチャー・社風:
上層部と社員の距離が近いため相談はしやすい環境だと感じる。距離が近いために流されることもある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
こちらからキャラクターを押し付けるのではなく、一人一人の個性を尊重したマネジメントスタイルが強み。カタにはめられることを好まない...
企業カルチャー・社風:
意見やアイディアは出しやすく、採用されやすい。風通しは良すぎる
組織体制・コミュニケーション:
代表が同じフロアにいるので...
勤務時間・休日休暇:
基本平日勤務・土日休みです。なお聞き込み調査次第では振替ありで土日出勤もあります。有給は割と取りやすいと思います。
多様な...
働きがい:
ルート営業が基本なので、担当書店員さんと仲良くなることができます。新しい本が店頭に並んだときや、自分が企画したフェアが展開されたと...
組織体制・コミュニケーション:
経営陣、編集、デザイナー、営業で組織が成り立っています。営業なので、外回りが基本です。全員ワンフロアにはいます...
福利厚生:
住宅手当については、賃貸は月1万円・持ち家は月5千円の補助が出ます。ただし、実家住まいの場合はこの補助は適用されません。
また、確定...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制(完全週休二日制ではない)
年単位の変形労働制で年間休日は110日程度、毎年変わる。土曜日に固定で出勤日が指定さ...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、案件にもよるが新しいことに挑戦させてもらえ、ミスが有ってもしっかりフォローしてもらえる。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
休暇(有給も含む)は調整しやすく理由を聞かれたりなども無い。
勤務時間も長いといったことはなく仕事を早く終わらせることがで...
成長・キャリア開発:どんどん新たな仕事をまかせてもらえ、きちんと指導もしてもらえるのでやる気があればあるほど成長できると思います。
働きがい:自分の作りたい物を作るという点でやりがいを感じる。また、上記を実行するために、工夫することで成長を感じられる。
給与制度:
業務委託で働く場合、年収は少ないです。その代わり拘束時間も少ないので副業にはいいと思います。
賞与、各種手当てなどは特にありませんで...
勤務時間・休日休暇:
業務委託の在宅なので、好きな時に働けて、それはとても良かったです。締め切りはありましたが、それに間に合いさえすれば、いつ...
企業カルチャー・社風:
自社で何でもやろうとしてしまうため、社員に負担が大きい。ただ、やりたいと思った事は自由にやらせてくれる方だと思うので、...
福利厚生:
とくにありません。
オフィス環境:
今はどうかわからないですが、青山にあり、取材に行きやすい環境でした。ただ、撮影が自社でできるわけで...
働きがい:
人数が少ない会社なので、きちんと提案すれば自分の意見を会社の方針として採用してもらいやすい。
業務に対して、自身自身で変えたり影響を...
成長・キャリア開発:
営業職での勤務では、お客様からの問い合わせから、ヒアリング、見積作成、受注、受注内容の実施、請求まで、一貫担当をするため...
働きがい:取引先の業種も様々で、業務内容も幅広く、覚えることは多いですが、自分の興味ある業種や仕事内容に積極的に取り組むことが可能です。エン...
教育・研修:社外の研修を積極的に取り入れてもいいかと感じます。
給与水準:定時が4時半であかられるところ。暇な時期は結構ある。食事が一食50円で食べられるところ。ご飯と味噌汁は作りたて。忘年会など会社の飲...
平均年収
654 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思...
企業カルチャー・社風:
物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だった。そのため、一部の社員に業務が集中したり、社内の調整、交...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
59 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風の特徴をいうと、フレンドリーという表現が好ましいと思う。社員同士でアイデアだしなどを実施し、...
給与制度:
給与制度や役職の制度が大きく変わり、昔よりも給与自体があまり上がらなくなった印象。新卒の方たちにとっては結構痛いと思う。
評価制度:...