平均年収
665 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...
福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...
勤務時間・休日休暇:
単発の夜勤派遣バイトで行っただけなので、正直なところは会社内の詳しい事はわかりません。
ただ私が行った時のように、毎日初め...
経営陣への提案:
オーナー店においてはオーナー負担が大変なものとなっており経営にも影響があるように感じます。
本社の利益のみを考えたビジネスモデ...
給与制度:
大企業の中では給料は決して高くはないと思うが、地元の企業の中では決して少なくないと思う。
しかし、基本給のベースは決して高くないので...
給与制度:
職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班長などの役職に昇格しないといけません。特に役職などつかない下...
給与制度:
一般職、管理職で給与テーブルが異なる。月給はランクに応じて支給。賞与もランクに応じるが、会社の業績、自分の目標達成度により多少上下...
福利厚生:
社宅あり。寮あり。
オフィス環境:
東京丸の内に本社オフィスがあるが、在籍人員は経営陣のみで、浜松町ビルに営業陣営、八王子に研究開発拠...
勤務時間・休日休暇:
国が緊急事態宣言を出すまえから、緊急事態宣言になった場合の体制や休みが決まっていてよかったです。消毒も徹底されていてすぐ...
事業の強み:
独自高い技術力とブランド認知度という2点での強みを感じました。前者の技術力に関しては、従来製品の品質はもちろん、それにITを掛け...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社なので旧来の年功序列が強い会社。
役職や経験能力ではなく勤続年数が長いものがえらく給与もそれに沿う。...
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、...
給与制度:
パッと見の給与は接客業にしては高いが、1グレードから上には、よっぽどの事がない限り上がれないので、昇格は無いようなもの。かなり狭き...
企業カルチャー・社風:
社歴関係なく、意見を出せば検討してもらえる。挑戦する機会がかなりある会社だと思う。
トップとの距離も近く、自分の考えや意...
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応...
給与制度:
評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響も大きく、部署の雰囲気や文化によっては、評価の基準が異なるこ...
給与制度:
アルバイトを2ブランドで経験しましたが業務の幅が広がっても、在籍歴が長くなっても給与は変わらなかったです。
販売職で入社しましたが、...
給与制度:
基本的に、新卒と中途でキャリアのテーブルが大きく異なっています。
販売職は、店長までは上席の空き状況次第ですがキャリアアップできるも...
成長・キャリア開発:
社内外研修制度は複数あるものの、必ずしも業務に直結する内容ではなく、成長やキャリア開発に向けての取り組みは各個人次第とな...
事業の強み:
業界的には2強の1角の位置付けのため業界内の知名度と競争力は圧倒的とも言えると思います。
最近になって社名も変更し、名前を間違えら...
企業カルチャー・社風:
他国籍なので独特の雰囲気がある
工場作業だがライン工は意外と
コミュニケーションがある
独りでもくもくと働きたい場合はライン...
福利厚生:
私の入社当時は住宅補助は手厚かったと思います。
新卒で入社して一年目は会社が契約してくれたアパートに家賃1万円で住んでいましたが、結...
事業の強み:
殺虫剤が業界1位であること、入浴剤、オーラルにおいて主要商品があることは強みであると思います。
メーカーとしての知名度も高いため、...
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います。支店によっては、常に数字に追われていて話しにくい雰囲気だと思います。挑戦する機会や裁量は、1年目...
勤務時間・休日休暇:
製造を担う部門についてはシフトが決まっているため、なかなか勤務時間や休暇の調整はしづらいです。とはいえ有給休暇取得が義務...
企業カルチャー・社風:
昔ながら日系企業という感じでお昼休憩になるとチャイムが鳴ります。
休憩時間は45分だったのでランチを外に食べに行くという...
福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務か3交代勤務かで大きく変わります。
3交代勤務の場合、シフト制で働くことになります。勤務時間は7~15時、15~2...
勤務時間・休日休暇:
職場によって変わってしまうが、忙しい部署だと残業が非常に多くプライベートが充実出来ない人も出てくる。有給休暇は希望通り取...
事業の強み:
戦前から続くキャブレターや自動車エンジン関連の部品作りには定評が有り間違いのない製品を作り続ける事はできる。
また、素材であるアル...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に使用期間として3ヶ月の間勤務する。その間、お客様に生地の説明を行い、採寸などは先輩が行う。その後、P...
給与制度:
新卒採用から定額での昇給が初めに1年半ありますが、その後の給与に関しては店長と新卒が数万円しか給与に差がない状態になります。
賞与は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたほどでは無いが、しっかりとした研修制度や教育制度はとても整っておりさらには、食堂がついているので...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで働きやすい環境だと思います。
しかし、土曜出勤が多い月もあります。
配属になった部署によってはお客様が休みの土...
福利厚生:
退職金は正社員で入社して3年を過ぎてからカウントされていくようです。
住宅補助はありません。
過去において全国の高卒採用していた時期に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:30で人にもよりますが15分から30分程度の残業をしているようです。
休日出勤は禁止なのでありま...
企業カルチャー・社風:
積極的に発言・行動する人材には良い会社です。受け身なタイプの方は弊社と合わないかもしれません。現在は同族の3代目?30...
経営陣への提案:
若き3代目に期待します。
3年前アメリカ帰りで当初反発もあり苦戦していましたが、社員をファミリーと考えているところ、派手なお金...
福利厚生:
退職金、厚生年金制度あり
人間ドッグやクリスマスケーキの購入に数千円の補助が出る
スポーツジムとの法人契約あり
オフィス環境:
パントリー...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークがコロナ前から進んでいたが、自宅でも残業が多くなってしまう。本社(アメリカ)との会議がある場合、夜中また早...
給与制度:
組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業界は、景気に左右されるので、
賞与は波があるが、景気の良い時は、新入社員...
女性の働きやすさ:
女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には1人だけおりました。結局ハードワークをこなせないと管理職にはなれないので、...
企業カルチャー・社風:
外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。社内の雰囲気は日本気質かと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
ニッチな産業で国内シェアも高いので売り上げなどは比較的安定していると思う。ただ、主な客先が自動車産業なので、そこがこけると売り上...
給与制度:
昇給賞与なし
評価制度:
1年〜1年半は派遣として携帯販売員として学んでから、本社に戻って人材派遣の本業に戻れるという話のもと入ったが...
勤務時間・休日休暇:
出航さきによる。
現在働いている携帯ショップは9:45〜18:45
残業も普通にあるため、20時超えるのはざらにある。
多様な...
福利厚生:
福利厚生は特別なものは無い。
オフィス環境:
各フロアが細かく分かれているため、他の部署のことはほとんどわからない。自社ビルでいくつか...
勤務時間・休日休暇:
基本的に事務職の残業は30分程度で、早い人は毎日定時ちょうどに帰宅している。
特に忙しくない時期でも決められた月に土曜出勤...
勤務時間・休日休暇:
・9:00~17:30勤務でお昼休憩は45分。
・派遣社員は残業なしですが、正社員は残業が多い印象があります。営業さんは土...
福利厚生:
湘南工場に単身者用の寮があると伺いました。
また、住宅補助もあると伺いました。
現在は変わっているかもしれませんが、どちらも年齢制限が...
福利厚生:
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派...
組織体制・コミュニケーション:
上司にも気兼ねなく話し掛ける事が出来る。
会社内でのサークル活動も多数あるので、部署以外の人達とも交流可能。
サー...
事業の強み:
業界数社しかない割に市場があまり大きくなく、シェアもあまり変動しない。
新規参入企業がない分、安定しているが、飛躍的な成長は難しい...
勤務時間・休日休暇:
工場では工程管理の下、1日の生産スケジュールが決められており、そちらに則って仕事を行う。繁忙期が決まっていないので忙しい...
事業の強み:
色々なことに挑戦し失敗を多々していることでしょう。
事業の弱み:
特に無いと思います。あえて言うなら高級路線の商品も展開していけば良...
経営陣への提案:
従業員の意見をよく聞いたらいい。意見箱を設けて、面倒くさがらずにそれに対しての返答を掲示板に張りだし少しずつでも実行していっ...
勤務時間・休日休暇:
始業時間は、日によって8時と9時が選べる。
8時に出社した時は16時台には上がれるので、プライベートの時間を作ることができ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い社風が残っている。
土日は取引先とゴルフとか飲み会など。
個人に裁量がある会社ですが、トップダウンな雰...
給与制度:
基本給は基本的に低く、残業で稼ぐイメージがある。賞与は年2回(夏・冬)
基本的に賞与はコロナショックでも出ていた。
ただ賞与の金額が少...
企業カルチャー・社風:
今後に期待
組織体制・コミュニケーション:
管理職の立場のひとが本来やるべき事ができてないと思う
ダイバーシティ・多様性:
イ...