平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:経営陣の3名が明確な経営哲学と社会に貢献できる夢を持って仕事をされています。人間関係は最高でないでしょうか。仕事中...
教育・研修:まだ小さなスタートアップ企業だし、体系的な教育・研修プログラムはないけれど、どんな勉強をすべきか、どんな本を読むべきか、みんなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新製品が出るたびに発売前に研修を受けられます。
働きがい:
お客様の要望に応えるのは
大変な時もありますが
誰かの役に立てている...
成長・キャリア開発:
基本店頭は他のメーカーの方もいますがコーセーのスタッフとして店頭に立つのは1人です。いろいろなスタッフ、お客様をみてとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇に関してはとてもホワイト。業務のやることさえ終わらせればいつでも有給が取れる。時短勤務や早退なども場合によっては可能...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はしないという方針のようなので、ほとんどの人が定時で帰っています。その部分では働きやすさはあると思います。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありますが他には何も無かったと記憶しています。
オフィス環境:
立地は多摩境駅から徒歩20分程の所にあります。バスの本数もそん...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でない限り残業は多くないです。
ただ隔週土曜日が出勤だったため、休日は少なく感じました。
入社時に聞いていたので納得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:休憩エリアは事務所の一部で午前の休憩時間は無く夏の熱中症対策は何も考えていません、クリーンルームは家庭用空調機が2台あるだけで...
オフィス環境:空調設備は最低限しかなく猛暑日には効きません、クリーンルームは簡易的にビニールハウスと同じで静電服を着るので暑くてなりません、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多様な美容室に行くので勉強になる。
個人、大手グループなどの経営者の方ともお話しできるのは強み。
研修も受けられる。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。
1ヶ月単位の変形労働時間制。
有給もしっかり取れる。
ただ、講習で夜が遅くなったり、土日の出勤もたまにある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には定時出社、定時帰社。
繁忙期になると、多少残業が増えるが驚くほどの時間になることはまずない。
休日出勤、祝日出勤は...
給与制度:
賞与がない分、年収はそれなりに高い方だとおもう。
その他の各種手当は特にないが、交通費等は必ず支給され最低限の手当はあるとおもう。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかと思いますが、当時は上の人手不足もありバタバタとしていた印象で、上司とのコミュニケーションをとる...
福利厚生:
当時は退職金、在宅補助等はありませんでした。
通勤手当は規定通りだったと思います。
オフィス環境:
立地は駅近でアクセスも良い。
当時は人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みです。
また夏季、年末年始は長期の休みがありますので休日に関しては不満はなかったです。ワークライフバランスも平...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
受け身体質の人は確実に合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても盛んで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ラインでの作業なので、新人は特に自由にトイレに行きづらい。お昼休みも食べたらトイレに行き、持ち場に行ってしまうので、ゆっくり出...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】まずはじめに、この会社は長く働ける環境にあるとは言えないと思う。 典型的な年功序列タイプの会社で、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと現場の社員、アルバイトスタッフとコミュニケーションをとるべきだと思う。基本的な報告、連絡、相談をする文化がないので現場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後でギャップがあったことは思ったよりも裁量権があったことです。自分が考案した企画などは想像よりも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己主義者が多いのでキャリアアップしたとしても本質を見失ってします。即ちなんのために仕...
教育・研修:やればいいと言うような形である為の研修が無い。自己満足ではなく必要な知識が欲しい。他社との違いが感覚ではなく数値化出来たら良いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さい会社なので、キャリア開発や成長は正直期待しにくい。支援制度や研修などのプログラムももあまり整っていなく、OJTがほ...
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。ベースサラリーと残業代のみで、マネージャーレベル以上にならないとボーナスなどは何もつかない。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成績出している人には昇格やチャンスを与える会社だと思う。
上司や代表とも距離が近いのもいいところである。
中間管理職が現状...
勤務時間・休日休暇:
基本的に商談がなければ、定時に帰ることができるが、夜アポイントが入ると、勤務時間外となる。
売れている営業マン程、休日、夜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与はインセンティブという形で与えられる。インセンティブは店舗売り上げと個人売り上げが目標に達していないと貰えない。
評価制度...
事業の強み:
店舗展開をしている。
ポップアップを開くことで認知度が広がってきている。
事業の弱み:
1つの店舗にスタッフは3-4人程。
基本的出勤は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチ製品の取り扱いのため、大手がライバルになりにくい。ターゲットが中学生の商品などもあり若い世代からご年配まで幅広い年齢層にう...
勤務時間・休日休暇:
9時から17時半業務、残業はしたい人はしているかもしれないが、ほとんどしないイメージ。
多様な働き方支援:
リモートは出来な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
営業で入社したが、直行直帰が出来ずにもどかしい思いをした。
昔ながらなのやり方なので、一旦会社に帰ると言うこと...
女性の働きやすさ:
女性がメインでの職場なので、女性は働きやすいと思いますが、だいたい子育てが終わってる方々が多く、子育て世代には難しいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
製品の企画段階から携わることができるため、プロモーションひとつをとっても、強い思いと自信をもって取り組むことができます。楽しみなが...
組織体制・コミュニケーション:
仕事は大変な事もありますが、メンバー同士のコミュニケーションがとても良く、会社や仲間が助けてくれる楽しい職場で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:お客様を手放さないようにしようと、ある意味お客様がモンスターと化するほど甘やかしている面があります。こうなるとお客様が大事な...
企業理念の浸透:お客様の満足を第一としているので、お客様からの信頼もそれなりにあると思います。営業らしい営業がいないので、社員それぞれがお客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無かったです。
残業があるのは、接客が長引いた時だけでした。
希望休は他のスタッフと休みが被ってなければ、自由に取...
企業文化・社風・組織体制:昔からの伝統があり、舞台をやっている方々はみんなが知っている化粧品のため、なぜか懐かしさなどが感じられる雰囲気です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:前日、当日の派遣会社からのドタキャンが多い。こちらも予定があってお金を稼ごうと他のアルバイトを休みで出しているのに当日家を出る...
雇用の安定性:ないです。説明会場の方は丁寧でしたが、5つ選んでいただいた方から面接ですと言われ、選んだ仕事は全部キャンセルでした。いいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
少人数の小さな会社なので、打ち解けられればそこそこ居心地は良いです。
その反面一度亀裂が入ると、よほどのメンタル...
女性の働きやすさ:
残業がなく休日もしっかりしているので、子育てしながらでも働きやすいかとは思います。
過去には、お子さんがいらっしゃった従業員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同じ業務の先輩は仕事やプライベート関係なく、よく相談に乗ってくれる。
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ほとんど何もない。一部の人たちは年に数回、食事に行く程度。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴無し。
3年目で1度しか昇格がありませんでした。
賞与は業績により。
評価制度:
年功序列。
小さな会社なので昇進、昇格もめったにあ...
企業カルチャー・社風:
会長の気に入る提案であればなんでもやらせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
部によります。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人数が少ないため、カギ当番は交代制。
多様な働き方支援:
出社しなければならない業務が多く、リモートはできるかもしれないが出...
事業の強み:
少ないが、いくつか顧客は抱えている状態。
事業の弱み:
大きい会社に仕事を取られ始めている。
事業展望:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義。自我が強い人だけが残っていきます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多くとる方だと思います。...
給与制度:
完全に実力主義の世界。施術や契約、商品売り上げが高いほど給料が上がっていくので根性と努力があればいけますがメンタル的に続かない人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
以前は社員旅行や忘年会など他にも地域のお祭りに参加したりといろいろ会社全体で盛り上がっていましたが近頃はコロナ禍のために何もありま...
勤務時間・休日休暇:
旧泰然の上司のところでは、なかなか帰れないとかかなり悪いが、そうでなければ、働く時間に関しては特に悪くはない。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全年俸制。
基本的に賞与はなし。
駐在員は手当が大きいようだが、現地採用のスタッフはそういったものがないため、あまり良い待遇とは言い...
企業カルチャー・社風:
なぜか韓国のルールや文化を押し付けてくるので、挑戦しづらかった。
提案しても韓国基準で判断されて断られていた。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は寸志程度。手当も通勤費ぐらい
評価制度:
言われた事を淡々とこなしてれば年1くらいで昇給出来るとは思う。微々たる額ではあるが。
昇...
企業カルチャー・社風:
中小企業なので会長自ら新商品の開発にあたっていた。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはよかった。従業員数も少ないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・基本給の基準及び諸手当の中に、基本給 役付手当(部長手当、次長手当 課長手当 係長手当)
営業手当 特別手当が...
オフィス環境:
弊社は東京都渋谷区にありますが、JR代々木駅からも徒歩7分、小田急線・参宮橋駅からも徒歩5分と通勤しやすいです。また、オフィス...