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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はとくに珍しいものはなかったと思います。
職責手当がつくくらいです。
保養所などもあるようですが、使用したことはないです。
2年...
給与制度:
給料はほんの少し物足りなさがあるかもしれません。
ただ、賞与などは毎年出ていました。
昇給も業績次第ですがあがります。
4年務めていて3...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
やはり海外、特に東南アジアに多く進出しているところではないか。
はじめは中国から始まったが、だんだんと人件費が高くなっていったため...
企業カルチャー・社風:
昔のやり方は引きずってると思います。
あまり新人が入ってこないですが、その時の教育の仕方が下手だと思います。
手取り足取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休みですが、祝日は出勤日となっていることが多いです。
ただ、有給休暇は取得しやすい環境なので、有給休暇を利用...
企業カルチャー・社風:
会社自体は歴史が非常に長いため、企業カルチャーはやや古いところがありますが、少しずつ変化しているところあり、今後は変わ...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
年収は手当をもろもろいれると500万円ほど、賞与は何に2回、4〜5ヶ月程度、家賃手当は地域によって異なるが3〜7万円、ただし制限が...
福利厚生:
退職金はでます。住宅補助は地域によりますが3〜7万円程度、ただし家を選ぶにあたって、さまざまな制限があるため、自由に家を選べるわけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年数いればそこそこ上がるとは思う。けどその年数を重ねて頑張ってこの会社で働きたいと思えるかが問題。飲食業、製造業をやってる会社だけ...
福利厚生:
確定拠出年金制度(毎月5,000円を会社負担で60歳まで加入。年金として受け取れます。)
人事考課ポイント制度(毎年役員により査定が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的で風通しがわるい。所属部署間で人間関係がいびつである。情報共有がされないため知らなかったがためにミスをして叱られ...
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはかなりルーズに感じる。
有休や病欠など休みを取ることはできるが有休を取る場合は個人の裁量による。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:片付いていないものが散乱しているもう少し整理整頓されば働きやすいとおもう。システムは充実していかもしれないが使いこなせていない
仕事内容:締め日はほぼ夜遅くまで残業になる。月初も同じくざんぎょうがある。なかなか改善されそうになかった。ほぼ意見は通らない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
化学品製造という点で極めて堅い 景気に左右されないというメリットはあるが、社風としてあまりに変化しないので平成を通り越...
企業カルチャー・社風:
以前は運動部があり活気がありました。現在はありません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発です。飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大型案件受注時、売り出しメーカーのキャンペーン時の受注金額に対する数パーセントのインセンティブがついていた。
当時は数パーセントかと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属当時、大分ホワイトだったとおもいます。
定時帰りが可能で、休日出勤もありません。
ただ、担当企業によっては夏や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいという雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン先行型の会社でした。現在は会社自体が変わってい...
勤務時間・休日休暇:
特に普通です。
多様な働き方支援:
私が勤めていた時はもう15年以上前になりますので、まだリモートワークや時短勤務などの社会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給の他に、物件を1件契約するたびに、歩合賞与があります。
物件ごとに歩合が変わります。
地方に営業しに行くことが多く、営業に行った...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、午前10:00から午後19:00までです。
午後12:00から午後13:00までの1時間がお昼休憩とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝8時30分から17時30分が絶対です。休みは土曜日が隔週で休みくらいの頻度です。会社のカレンダーがあり、独自の日にち設...
給与制度:
勤続年数が大きく関係しており、各種手当てなどはしっかりしており、かなり健全な会社。
賞与は売り上げにかなり左右されますが、少なくても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者一族の親族経営
組織体制・コミュニケーション:
優秀な人材が集まらないので、たまに入った優秀な人材、若者に煩雑な仕事...
事業の弱み:
競合他社から価格競争で仕事を取りに行く。目減りした利益は従業員の給与に反映される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などはほぼないと考えて良い。
成長・キャリア開発:実務で仕事を覚えていくことになり、自然と自分で仕事の進め方を工夫したり考えたりすることが多くなるので、成長という点では入...
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