平均年収
513 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
定期的に昇給してもらえる。
賞与は人事考課の結果次第で変わるので、業務貢献をきちんとアピールすることが求められる。
残業代は時間に応じ...
勤務時間・休日休暇:
男性でも育休が取れる環境である 勤務時間も残業もそれほどなく、毎週水曜は基本はノー残業デーとなっている 有給も比較的取り...
勤務時間・休日休暇:
3交代勤務
一直 8:10~16:20
二直 16:10~22:00
三直 21:50~8:20
【112233休休】の勤務シフ...
企業カルチャー・社風:
部署間の連携が強い。製造部門の発言を重んじる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
最近コロナで停滞気味だが、過去は...
成長・キャリア開発:
営業所では危険物取扱者乙4や毒劇物取扱者の資格を活かすことも出来る。
働きがい:
営業所によって顧客が変わるが、末端顧客と直...
事業の強み:
新規事業は無く、既存の試薬の製造販売、化成品の受託合成がメイン。
事業の弱み:
同業他社より規模が小さく、商品価格や品目数で劣ってし...
勤務時間・休日休暇:
客先によって土曜日に出勤が発生したり出張で土日が移動日になることもあるが、他は規定通りの休日がしっかり与えられる。勤務時...
勤務時間・休日休暇:
依頼があれば朝早くから働くこともある。ちなみに運転時間は勤務時間に含まれないので、遠くの取引先での仕事となると、拘束時間...
事業の強み:
全国にグループ会社があること。
そこに自社の社員をどんどん出向させているので結びつきが強い。
事業の弱み:
工場の労働環境が改善されず...
給与制度:
年収:同年代と比べ、水準は高いと思います。
昇給:基本的に年次による定昇のみ。
賞与:年2回支給されます。月給はそこまで高くないですが...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありますが、その分1人1人の責任は重くなっています。意見が通るかどうかは別として、発言は出来る...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい方です。勤務時間もある程度融通が利きますのでワークライフバランスは整っているのではないでしょうか。...
平均年収
665 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
賞与は年3回、この会社に入って感じたのは大事なのは回数でなく結局金額。賞与年2回の会社と比べて、多いかと言われるとそんなに多くない...
成長・キャリア開発:
働きがいはそんなにない。
正直、自分の中で明確な目標を見つけて、
しっかりとそれに向けて努力して行く必要がある。
自分がしたい...
平均年収
660 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
現在の市場状況を鑑み、新たなデジタルマーケティング戦略の導入を提案します。競争が激化する中、オンラインプレゼンスの向上が不可...
企業カルチャー・社風:
会社のトップは「古き良き」の人間が多い気がする。
基本は上が言うものに従って、いかに上の判断が賢明であることを証明すると...
平均年収
752 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
在籍していた当時は
グレードに応じた基本給と、グレード及び評価結果に応じた変動賞与 年1回
手当は基本ない。持株会のサポートに10%の...
給与制度:
職務レベルに応じた給与レンジがあり、それらはオープンになっていますので、同僚達がどれぐらいの給与なのかは大体わかります。
巨大なグロ...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
事業が多角化していることが、弱みでも強みでもある。収益性の低い分野を多く抱えがちである。既存事業について、廃止されることもあるが...
福利厚生:
住宅補助:1万円。
寮:勤務地より50km?以上離れた場所に住んでいる一般社員には借り上げ社宅あり。おおよそ、8万円程度の賃貸。
財形...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
メーカーとしてものづくりの会社の革新性を重視しておりおり、そう言った風土は定着促進しているように思われる。ただ、人事部...
給与制度:
30代半ばのタイミングで大きく年収が上がる
基本的には賞与額が上がると記憶している。
現在は不明
評価制度:
各年度の上期下期に先輩社員、...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
この会社の給与制度に関して投稿致します。新入社員で入社時の初任給は営業職で大体23万程度。こちらは営業手当も含んだ給与となります。...
給与制度:
昇給:4月に1回。総合職で30代なら1万数千円程度上がる。評価によって昇給額は変わるが、そもそも評価にあまり差がない印象。評価自体...
平均年収
566 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
一部の頑張る人間とその他大多数のそこそこにやり過ごす人間で成り立っている会社。(日本の大手企業の多くの実態はどこも同じ...
給与制度:
昇給は年一回あります。賞与も年2回あり、安定しています。
手当は通勤手当があったのですが、少し制度が変わり通勤手当の配当が渋くなりま...
平均年収
643 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナになってかなり進んだけど、それ以前は全く認められていませんでした。コロナ...
企業カルチャー・社風:
社風は古いと思います。様々な事業があるため、事業拠点によっても異なりますが、基本的には古き良き?日本企業といった感じで...
平均年収
694 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
強みは業界3位であること。オーナー企業であるので目先の利益にとらわれず投資が長期的な視点で出来ること。
事業の弱み:
当時は新規素材...
企業カルチャー・社風:
意思決定のスピードが速い。若手でも意見を出しやすいので、自分で意思をもってチャレンジしたい人にはいい環境だと思う。
組織...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
旧体質のまま。
新しいものを取り入れようとしない。
風通しはチームによるが、そこまで悪くはない。ただ、良いとも言えない。
組...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
ですが自分で聞いて勉強していくしかないと思います。
難しいことがたくさんあるので個人のや...
平均年収
670 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
近年は、研究開発においてイノベーションと言える技術開発があまり見られなくなった。
要因としては、研究員の評価が社内論文(...
給与制度:
一般的な平均値より少し高いくらいだったが、かなり昔の話なのであまり当てにはできない。年収に対して、ボーナスの割合が多く、当時は4割...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
社内にはS~Cの区分まで評価があり、評価Sは滅多にない。
TPMという社内改善活動があり、この改善リーダーをするなど将来的な管理職候...
給与制度:
昇給については、年齢が若い時はほとんど昇給しない(年に1度、1500~1800円ほど)。
等級が昇格すると5000円ほど上がるが、昇...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
営業職は基本的には9時から17時の勤務時間で直行直帰のスタイル。遠方地の場合ビジネスホテルに宿泊しながら活動する事もある...
福利厚生:
社員持株会あり。殆どの社員が利用していると思います。
オフィス環境:
最寄りの勝どき駅は大江戸線のみのため若干不便。また、ラッシュ時の...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
22 時間働きがい:
私たちが開発や営業や事務を行なった結果の商品が市場に出るのが嬉しいと感じる。
やりがいが大いにある、というよりは上に言われてしかたな...
給与制度:
給与は全社員統一のレーンが決められており、年1回上層部の昇給会議が行われどれくらい昇給するかを決められます。
年に2回の賞与は業績に...
平均年収
709 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
製造業において必要な素養は一通りOJTによって修得できる。ただし、OJTをおこなうコーチャーの腕次第になっている部署も多...
事業の強み:
日本製鉄グループの強みを活かし、各種有機材料/無機材料を半導体関連/エレクトロニクス関連/自動車関連業界の大手企業に提供出来てい...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
昇給については1年に1回、数値成績と約250文字書くことが許される自身のコメントで評価される。
相対評価傾向だが明確な基準はないため...
福利厚生:
退職金制度・社員持株制度あり(入社から1年は契約社員扱いで、正社員になってから適用)。
住宅補助は本社勤務もしくは転勤の場合、支給さ...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良いと感じる。有給休暇は特に理由もなく取得可能。残業時間についても月に20時間を超える一般社...
給与制度:
自分は国内営業に所属していた。一日営業に行くと手当があり、宿泊の営業だとさらに上乗せされた。家族手当などもあったが、ノーワークノー...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
交代勤務だと2日行って2日休みという感覚なのでめちゃくちゃ楽に感じる。そのうち一日は夜勤明けだけど全然動ける人にとっては...
給与制度:
ベースとなるモデルを基本とし、毎年年齢毎のモデル額で昇給していく。
基本的に同年代で大きな差が出る事はなく、特段大きな成果を上げない...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
年功序列など古き良き体質。風通しの良さは、その時の上司次第。方向性をしっかり示す上司の下につければ当たり。
組織体制・コ...
事業の強み:
試薬と電子薬品の大きく分けて2つの事業を展開している。試薬事業は寡占市場で業績も安定している事に加え、優位立場にある為そう簡単に...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
21 時間モデル年収:
入社年数に応じて役職が上がっていくようなイメージです。10〜15年が中堅クラス、20年程で主任、主任代理、係長、課長クラスになり...
給与制度:
年功序列で下から少しずつ昇給していく。
まれに30代で管理職候補が出るが年齢上層が多数居るため候補のまま過ぎていき、仕事だけ管理業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦機会多数、風通しが良い。社員間のナレッジ共有が充実し学習の雰囲気が濃厚で、社員一人ひとりの成長性が見込まれる。
組織...
給与制度:
実力や会社への貢献度によって役員と交渉して毎年の昇給や賞与が決められる。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みで休日出勤もめったにないし、残業もそこまでない(所属している課によって異なる)ので、ワークライフバランスはしっか...
企業カルチャー・社風:
昔からの伝統だと思うが、管理、事務屋が強い会社。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に優しい人は多いと思う(もちろん、...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
基本的に年功序列で、給与水準は低め。
製紙業は近年縮小傾向にある一方、化学/電気/機械といった分野の事業を積極的に推進している。
製紙...
企業カルチャー・社風:
事業部による。
創業家経営層にくっついて出世する人や、そこに違和感を感じながらも正しいことをやろうとする人など様々。
受託...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅補助や扶養手当などはなくなります。
同一労働同一賃金だからと言ってますが、要は経営陣が人件費を減らしたいだけ。
退職金もなぜかポイ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、土日は工場が閉まるので、土日勤務は殆どない。
年間休日も122日で、盆と正月には連休を組むカレンダーなの...