回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社年数に関係なくやる気のある人、業績を上げた人には昇進、昇給のチャンスがあります。
営業は個人単位で目標を設定します。毎週会議があり上司は部下と意見を交わしながら個々の能力を確認し評価してくれます。業績があった年は賞与の金額アップがあり社員のモチベーションをあげてくれます。少人数の会社なので社長に近く意見を聞いてもらえます。
入社年数に関係なくやる気のある人、業績を上げた人には昇進、昇給のチャンスがあります。
営業は個人単位で目標を設定します。毎週会議があり上司は部下と意見を交わしながら個々の能力を確認し評価してくれます。業績があった年は賞与の金額アップがあり社員のモチベーションをあげてくれます。少人数の会社なので社長に近く意見を聞いてもらえます。