平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:小さい会社だからこそ、一つの業務だけでなく、仕入れ、販売、輸入の手配等多岐にわたる業務を経験できます。また、決定権を与えてもらえ、...
教育・研修:特別な研修制度があるわけではないですが、先輩達がゼロから教えていきます。これから会社が大きくなるとより充実した教育が必要だと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内での会話がしずらくコミュニケーションが取りにくい。開いた時間に他の業務の手伝いなどをしてると評価が下がる。深夜作業などで朝...
給与水準:企画営業ではあるが企画したものがどれだけ売れてもお給料に反映されることはない。店舗への直接営業ではなく商社への営業の為なかなか営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:取扱製品が高性能の機器で、様々なプロジェクトに関わるものなのでとても興味を持って扱うことができます。小さい会社ですが、お...
会社の安定性:職場の人数が少ないため、大人数を好む方には物足りなさを感じるかもしれません。メールでの対応が大半のため、電話がほとんど鳴らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:いろいろな経験ができる環境である反面、社内環境は厳しい。会長が様々な業務の承認をするが、気分によっての差が激しく、社内はいつも緊迫...
雇用の安定性:突然の給与カットや、休日出勤などがあり安定性はなかった。離職率も多く、新規事業での採用では入社したほとんどの社員が辞めてしまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員の士気は高め。かといってぎすぎすした感じはなくアットホームな会社。社長の人柄が良く社員の方とも仲が良い。他の会社に転職し...
働きがい:少数精鋭で担当業務をそれぞれまわしている。誰か1人でもいなくなると大変そう。残業多め。大型連休はとりづらい雰囲気がある。やりたい仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:1) 入社1年でユーザー担当責任者になれる2) 和気藹々に仕事が出来る3) これまで築いたユーザ...
成長・キャリア開発:1) 完全受注形の為、新規ユーザーの確保が出来ない2) 一品受注により、量産部品が難しいため売り上げが伸びな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:小さいながらメーカーですが、社会貢献という意味では、実情を知る人間としては貢献できていないと言って良いでしょう。
社長の手腕:元営業マンだけあって、営業に対する手腕はそれなりに凄いと思います。ただ、営業主体の会社となってしまっていることがメーカーとして良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数だからこそ全ての業務に全体的に携わる事ができます。企画・開発・営業・サポートまで、最初は戸惑うかもしれませんが
教育・研修:OJT、というよりも特に決まった教育や研修制度はありませんしかしながら、これも少人数の会社だからこそ、交渉次第で外部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、役職者であっても担当施設持つ
働きがい:【やりがいに感じる点】現場のトップと折衝出来、実績をあげられる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:営業職については、親会社であるNPKで製品やサービスの研修を受けますが、内勤職(経理・総務等)については親会社での職種研修はない...
働きがい:社員数は多くないですが、東日本のNPKメーカー販売会社として営業しているので、一人ひとりに責任ある業務を任せられるので、自分自身が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
完全実力成果主義。プロセスは非重視、結果 最重視!
出勤、勤務時間は融通が利きます。
業界経験者でハマれば稼げる。
仕入れルートは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:有休は方々100%くらい消化できる。頻繁じゃなければ渋滞、電車や他理由など少し遅れても大丈夫です。凄く忙しいじゃなければ定時になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:専門高卒ですが開発業務が出来る。自分の開発した機構部品が一般の消費者に使ってもらえる。特許が数多く申請できた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ダイカスト業界全体は縮小傾向にあり、数年から廃業や倒産が続いている。勝ち組と負け組の明暗が出ており、勝ち組への提案力が生き残...