平均年収
430 万円残業時間(月間)
35 時間組織体制・コミュニケーション:
独特な社風に感じます。
コロナ前、インバウンドで売り上げはあがっていたと思いますが、企業として良いから売り上げが...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、残業もほぼないのでシフト通り帰れる。ただ新人が入る際などは、本社での研修などはなにもないので店舗で育てる...
勤務時間・休日休暇:
休みも取りにくい
土曜出社がある
祝日は出社
平日休んだらクライアントから電話くるから休みにくい
あと、普通に休みにくいのでゆっ...
福利厚生:
通勤手当ー
住所から最安値ででます。
選ばせてくれません。
住宅補助ー
会社の近くにすまないともらえません。
会社赤坂だから、住むと家賃が高...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社で、日々の営業活動から売上までの動向が社員全員にダイレクトに伝わるため、営業職・事務職に関わらず「がんばっ...
女性の働きやすさ:
出産・育児休業の制度があり、育児休業後は時短勤務もできます。実際、制度を使って復帰された社員もいて、女性が長く働きやすい会...
平均年収
849 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。
住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...
給与制度:
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっています。割合はベース7:インセンティブ3。年度ごとに、部署別に「x...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。
会社都合の場合7割負担だったところ、自己都合と同様3割負担まで落ちた。
評価制度:
グレ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなし。職種によっては交代で出勤することがあるが平日休み等のシフト制となる。
取引先の都合(どうしても土日祝日...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
突出した特徴はないものの、各種手当も充実しており同業他社と比べても平均的な水準だと思います。
ただし事務職の若手社員は残業代ありきで...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、昼食代補助、寮・社宅、財形、持株会、保養所など、福利厚生は一通り整っており、結婚祝いや子女の入学祝等、各種慶...
平均年収
675 万円残業時間(月間)
24 時間仕事を通して身につくスキル:
日系企業には比較的感覚が薄い、どこへ行っても通用するようなスキルがつくと感じている。
少ない要員で幅広い業務を任さ...
成長・キャリア開発:
ビジネスシステムを学ぶ機会が多くあり、研修体制も整っていると思います。ビジネスシステムを教えるトレーナーがおり、とても優...
平均年収
603 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
組織がコロコロ変わる会社は良くないと、上長から説明がある通り、
組織変更や異動の頻度が高いです。
部内や、同じ仕事や会議に...
企業カルチャー・社風:
ダイナブックの労働組合があり毎年基本給のベースアップがこのコロナ禍の中でもなされており業績はかなり良い!
また度々公言さ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
これは本当に部署によります。
エンジニア、営業の方々は、残業も多いし休日出勤をしている方が多いです。
逆にスタッフ部門の方々...
福利厚生:
社会保険完備しています。
会社で入っている福利厚生として、ホテルに安く泊まれたり、スーツが安く買えたり、レンタカーがお得に借りれたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生倶楽部を使用している。退職金は現在はなし。確定拠出型年金を使用しています。会社都合で転勤となった場合のみ住居保障している(...
勤務時間・休日休暇:
9:00から17:30が勤務時間で基本的には土日出勤はないですが、部署や役職によります。残業も部署により多いところと少な...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
外資資本になってからは社内コミュニケーションに力を入れているようで季節ごとの様々なイベントや企画を発起していたが参加者...
女性の働きやすさ:
社員さんにとっては会社の規模がとにかく大きいので、福利厚生がしっかりしていることが強いと感じます。
今はその制度がまだあるの...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
あまりない。
売り上げを達成したらそれで終わりで、また次の年の売り上げ目標が待っている。
成績優秀者はドイツの世界的なデンタ...
新規事業への取り組み:全く機能していない。誰もが夢を持てるような長期的なビジョンがなく、結局は毎年期末になると売り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系カルチャーで、給料は日本の会社体質である。
組織体制・コミュニケーション:
交流は表面上はあります。
部署によりますが...
事業の強み:
会社の製品は一部良いものもあるが、日本での競争力がないものも多い。
事業の弱み:
日本市場に合わせた対応が必要と感じます。
事業展望:...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
33 時間評価制度:
評価はExcelのシートを使用し数値目標を設定、上司と話し合い決めるという一般的なものでした。
4半期に一度面談を行っていた記憶があ...
事業の強み:
実際に物を見て触る事ができるのでネットとは違い自分が欲しい物かどうか実感出来る。
ユーザーにとっては勤務先に直接訪問のため休日の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】フォーキャストシートで年間計画式に月次の数字を追います。顧客の拡大は基本的に各人の自己責任に任されます。なので、年間...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良くも悪くも経過報告の機会も多いため、時間がかかりすぎていると打ち切って通常のタスクの厚みを増す...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
62 時間給与制度:
基本給は低く抑えられており、各種手当によるかさましにて額面調整しているように思える。退職金対策なのか。勤続年数にて左右される退職金...
事業の強み:
海外製品でも安ければすぐ取り扱うので、新製品へのレスポンスは早い
事業の弱み:
自社開発製品がないため、他社の追従に対して傍観しか出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
100%外資系企業とはいえ、入社当初は日本人社長で技術叩き上げの方がトップだったこともあり、技術的な相談、判断が出来る...
事業の強み:
「誘導加熱のパイオニア」と謳っているが、近年では知識、経験、技術力が低迷しているため、難しい案件にはタッチしていない。
また、熱処...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客とのやり取りは全て個人に任せられているので、営業成績が良ければある程度自由に営業活動が行えます。
また、役職問わず意...
勤務時間・休日休暇:
出社時間は8:30ですが登板制度により早めに出社する場合も有ります。(7:30頃)
退社は定時が17:15ですが、大体は全...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
給与については、明確な判断基準があります。入社時に給与ランクを提示されるので、自分の給与ランクを知ることができます。
次のステップが...
給与制度:
細かく分かれた給与テーブルがあり、目標として考えやすく、イメージしやすいことでモチベーションにもつながると感じました、会社全体の達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制、12分割でボーナスはなし、決算賞与は出ないと考えた方が良い
年末に社長と交渉
数字の面と行動の面の二種類で主に評価
評価制度:
数...
成長・キャリア開発:
資格手当はないが、講師試験がある。自分で商品のプレゼン資料を作り上層部にプレゼンをする。最終的には韓国本社の役員の前で発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでワークライフバランスは基本的に問題なかった。ただ、年に一度土曜に集まる会議と、社内旅行は自由参加ではなく強...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)だが、業績によっては決算賞与(9月)あり。
入社以来、毎年決算賞与は支給されており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一部の製品は非常に競争力がある。
事業の弱み:
機械を製造しているのに、日本人技師でそれらの機械を扱える技師が少ない。本気で日本市場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り扱い品目がかなりあるが、ほとんど日本市場で競争力あない。競争力のある商品は自分たちで行い、競争力がない商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オーストリア、フィンランドでのバイオマスエネルギー発電の最新型発電所の技術を持っている。そのため国内の老朽化した発電所のリプレイ...
組織体制・コミュニケーション:
各部署間での会話はあまりなく、必要であればといった感じである。
それぞれが携わっている業務に繋がりがそれほど多く...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
30 時間経営陣への提案:
現在、既存社員向けのマニュアルを作成しているが、新入社員向けのマニュアル作成のほうが急務であると思う。
それに伴って、入社して...
勤務時間・休日休暇:
一時間昼休憩で、7時間半労働が月から金曜日まてあり2週間に1回土曜出勤がある。
第5土曜日には全ての社員が出勤する。
最大六...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フレキソ市場を中心に新規を狙っているが、日本国内のフレキソ市場が小さい事、デジタル印刷の分野などが弱みだと感じている。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
移動時間は残業として計上されない。
9-17で勤務して翌朝まで移動して9-17勤務を繰り返しても残業ゼロ。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
指示待ちではなく、自発的に活動することが求められている会社かと思います。また、自分自身で計画した営業活動を行うことがで...
成長・キャリア開発:
現在は数社のお客様の営業担当してます。問い合わせや商談だけでなく、信頼関係の中で製品の導入を一から携われる“やりがい”が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
要項には試用期間三ヶ月と書いてありますが、実際は社内の目標営業ポイントを達成しないと正社員になれませんし三ヶ月で正社員になれる人は...
勤務時間・休日休暇:
事務職は全体を通して考えても、一年/一ヶ月単位でも繁忙周期というものはあるものの、祝土日という元々決まっている休みがとれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ランク分けされていて、各位ごとに給与が決まっている。
何かしらの技能があるから給与が上がるわけではない。また、数字が悪くても給与は下...
事業の強み:
親会社が三菱UFJリース
事業の弱み:
業界の変化に合わせた変化ができない
事業展望:
経営に適切な人材配置をして、独自のスタンスを持っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は年齢給です。私が入社時に給料の交渉が出来ませんでした。
手当は交通費と残業手当位です。
専門職や役職の方などは基本給のほかにその...
賞与:
夏1.5冬1.5の計3か月分です。
インセンティブ:
全社の業績によって3月に1ケ月前後の業績給があるが、業績が悪いと出ない。
モデル年収:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:派遣社員(カスタマーサービス)として、入社いたしましたが、時間がなかったこともあり、通常は休みである土曜日に出社して、研修を受け...
仕事内容:売れば売るほど納期、品質の悪さでお客様を困らせることにつながる。工場が日本にないので、全部海外から取り寄せるしかないこの会社で、日...