平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
部署によって異なると思うが、自分の所属している部署では、基本給のほかに手当が付く場合があり、手当の条件は、現場数や売り上げ、出張が...
事業の強み：
このコロナ禍にあって、低迷する業界と違い、分譲マンションの設備保全事業は着実に実績が見込める業界である。オンリーワンの技術と正確...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時-18時で基本は決まっているが、申請すれば時差出勤などもできる。また、残業についてはほとんど無く、多くの社...
オフィス環境：
オフィスは清潔感のある白を基調とした色味で、１人１人のデスクもゆとりある広さの物を使用しており、空間も広々と使用しているので窮...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
ベンチャー会社によくある実力主義だと思います。実力に準じて給料及び賞与も決まるのであってる人には合っているし、合わない人には合わな...
企業カルチャー・社風:
大企業と違い社長との距離も近く、風通しの良さを感じます。
部署が違ったりすると関りがなくなりがちですが、
他部署も先輩でも...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
数年前から年俸制になった。
毎月分と賞与を6月12月に2回の合計14回は固定で基本給が支給される。
またみなし残業が16h分つくように...
事業の強み:
付き合いの長い既存のお客様が複数いらっしゃるため、急につぶれたりすることはないと思う。
事業の弱み:
小規模な会社なのに足並みが大企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ほとんどが転職者だが前職の給与をベースに給与は決定する。年俸制で固定給＋賞与になる。手当は家族手当、住宅手当は無し。オフィスが東京...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。意見は通らない。
新製品発表後に顧客がそれを購入しはじめてる状況関わらず製品価格が上がることもある。
全体的...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
サービス部門の為、18時以降も電話での受付を行っており、20時までは人がいなくてはならない為、
全員ではないものの、1～2時間の残業...
勤務時間・休日休暇:
サービスエンジニアは、基本的には朝9時に現場直行し、最後の現場は16半前後のお約束で現場に入り、18時前に作業が完了する...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
基本的には年功序列であり定期昇給もあるため毎年給与は上昇します。
賞与は生活給という認識から毎年４カ月程度の支給になります。コロナで...
企業カルチャー・社風:
昭和な社風。高齢者がただ居座っているような感じがします。年功序列なため、優秀な人は転職していく気がします。管理職の層の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットな働き方ができる。代表との距離も近く意見が通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな人間関係。穏やか...
給与制度:
大企業ほど多くはないが着実に昇給します。大きな成果を上げればちゃんと評価してもらえるのでしっかり給与に反映されると思います。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社会全体で見ると平均若しくはそれより少し上くらい
だけど、建築業界に限ってはいえば平均以下。
一応ボーナスはそこそこ出るがボーナスの評...
働きがい:
社会貢献性は高い方だとと思う。ただ取り扱う商材が使用されると言うことは何かしらの災害、不具合等が発生した際なので、使用されない事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社中中目黒は風通しは良いです。
毎日9時に朝礼があり、5、7、5の俳句を呼ばれされます他のサービスセンターはありません...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日ですが上司に相談すればどこにでも休みが取れます
勤務時間は9:00〜19:30までで日によっては18時までの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
自信もってワークライフバランスは良いです！残業も殆どありません。コロナ後は基本、週2出勤で他テレワークですが、状況に応じ...
事業の強み:
長年築いた国内外の商流がある。景気に左右される側面はあるが、売れなくなった商品は手放し、売れる商品を見つけるようにしているのでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アクティブです。
社員の自主性が高く、マネージャー職にコミュニケーションが上手な方が多かった印象です。
毎日全体朝礼、チー...
給与制度:
現在代表が変わったため、変更されているかもしれませんが、在籍当時は、月給額に5万円の幅を持たせて提示され、自身で幅の中からいくらに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【チーム重視or個人重視】会社としての数字を求められますが、やる気のない奴は全く数字構築に役立たず、結局一部の人間で構築しています
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めます。大枠も個人です。ただ、キャンペーン等は上司の指揮下に入ります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間は大きく異なると思います。忙しい営業部署は、割と慢性的に、大体22時〜23時に完全退社していたそうで...
休日休暇:
有休は取得指定日があるので、年に5日はお盆や年末に原則充てなければならない。有休はシステムでの事前申請なので、休む理由やわざわざ休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エステの本場であるヨーロッパ製の高級機器を取り扱っており、親会社であるDEKA、エレングループから輸入しているマシンの安全性や信...
成長・キャリア開発:
あまりキャリア開発が望める環境ではないが、インストラクター部のレベルは高く、エステティシャン経験者が次なるキャリア開拓と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回、評価制度に基づく賞与や昇降給があります。このような制度が導入されたのは2013年くらいからだったと思います。セールスは個...
評価・昇給制度:
正社員は他部署への配慮がない対応をされる方が非常に多かったですが、外資だからか英語ができることや、勤続年数にて昇給や評価がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
買収された後のカルチャーの変化はわからない。
組織体制・コミュニケーション:
事業部が縦割りで本社にぶら下がり、事業部間の...
勤務時間・休日休暇:
どちらかと言うと思いっきり働くことが求められる。
多様な働き方支援:
リモートワークワークは可能。IT環境も整っている。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良い。少ない人数だからこそ、話しやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司とのコミュニケーショ...
事業の強み:
新規事業として通話録音システムを担ぎました。ヘッドセットと通話録音システムの２本柱です。
事業の弱み:
企業体質がとにかく古すぎる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：仕事は営業、工事、設計の仕事があります。工事及び設計に関しては、その仕事のみ行う形ですが営業になった場合は仕事の幅が広いです。営業...
評価制度：半年ごとにレポートを用いて評価を行っているが、現場が違う上司が評価する事が多く、現場で評価されていても自社の評価に繋がらない事もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：月に土曜日の休みは２回だけです。こう見ると月の半分の土曜日が休みに思えます。しかし月に５回、土曜日がある月は３回分の土曜日...
働きがい：下水が詰まってソレを直したり、官庁からの依頼で配管工などの埋設物を埋めたりしていました。現代人にとって無くては成らない職業ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】そのようなおもしろい制度取り組みがある企業へ就職したいですね PS ipad...
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】基本暦通りのお休みなので、満足していました。基本仕事の裁量など個人に任せている会社なので、プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：備品は充実してると思います。また、配達員やセールスマンの方はとてもお客様の事を考えており尊敬します。
働きがい：親会社クオールが調剤薬局事業として、全国展開しておりますので、子会社としての経営方針の達成には、事業拡大に伴う社員へのインセンティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：良いと感じる点は特にありません。不都合が無いのでおそらく他の会社と同レベル程度の福利厚生はあると思います。...
働きがい：社員間が仲が良く。仕事以外の話しで盛り上がること多々あり。仕事を抜きにした部分で楽しい職場です。個人を尊重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の古い会社です。
何をするにしても報告連絡相談の徹底
体育会を履き違えているのか、
体力＝営業、足で稼ぐのが営業という考...
勤務時間・休日休暇:
土曜日にも任意のマラソン大会や、ソフトボール大会が稀にあります。その後は飲み会という流れ
土曜日出勤での午前中のみの会議態...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社の類似製品よりも厳しい検査を合格し、性能がよいこと。
ただ売るだけでなく、産廃業者との連携でエンドユーザーとの繋がりを保ち、w...
企業カルチャー・社風:
個々の仕事はありますが、人数も少ないので、大変な時は協力し合う空気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
よかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。先輩から引き継ぐ時間もほとんどなく現状では社長がそれにあたるが指導という指導はないといっていい...
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】研修が年1回あるかないかという状況。共有ノートでスタッフ間の情報のシェアをしている程度に留まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
夜職の方が基本的にお客様になるのでそこで色々な話を聞けたりするのでコミュニケーション能力はつきます
働きがい:
毎日同じこと...
事業の強み:
既存の顧客を基本回るので人間関係さえしっかりしていれば飛び込みなどもないので大丈夫だと思います。
事業の弱み:
新規顧客開拓が難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業買収で強くなる
事業の弱み:
製品開発力
事業展望:
継続して企業買収をして成長していく
勤務時間・休日休暇:
基本残業なし。
ターゲットの数字に届かない時は無限に残業になる
多様な働き方支援:
週1or2 在宅
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発はなし。そんな暇があったら、数字をあげるように言われる。日本法人には少なくとも、支援制度すらない。必要性を会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在のCEOになる前は、キャリア育成や社会貢献、企業プロモーションや社員モチベーションの創出等々、様々な活動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：常に新しいことに挑戦でき、評価してもらえる環境が整っています。年齢を問わずマネージャー職に昇格でき、成長したいという意欲...
教育・研修：新卒・中途を問わず、ビジネスマナーを一から教えてもらえます。また人事担当あるいは上長と頻繁に面接が行われ、個人の意見をすぐに仕事...