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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:職場の班ごとに班長がいる組織でそれをまとめる各係長が班ごとの社員の評価を行う。ボーナス評価とともに年度ごとの評価があり賞与や昇給に...
多様な働き方支援:一般は特別な勤務時間となり10時より19時30分が定時で事務職は9時から18時30分の勤務形態である。これは仕事の特性上か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生:公共事業関係に通じているため安定していると思います。
住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会等福利厚生も充実しているため、そういっ...
福利厚生:
福利厚生はひと通り揃ってると思われ。住宅補助や社寮、借り上げ社宅有り。通勤手当も満額貰えます。退職金も有り。社寮は駐車場付きで家賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本会長が神様扱い。実際オーラはすごかった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中はとてもよく思えた。退職する際も...
給与制度:
管理職になると年俸制になるため、残業代はほとんどつかない。 残業の多い部下の方が年収良くなることもある。
賞与は年2回で6ヶ月程度で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分で仕事を作れて利益がでれば何でもか。挑戦しなければ失敗もない。そのような人は自分で成長できないので、将来的な地位や...
福利厚生:
健康保険に関してのみ整っていました。(東京金属健保協会に加入)
オフィス環境:
本社は市ヶ谷駅から徒歩圏にあり、立地は良いと思いました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は、自分の裁量で帰っている。役職者は残業手当はないが、それ以外は申請したうえで残業を行い時間に応じて手当もでる。ただ...
成長・キャリア開発:
資格や講座研修は業務に必要であることを説明出来れば受けさせてもらえる。
上司から受けるように言われて受けることが多いが自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいは無い、成長はある 失敗しないようにするにはどのような行動を取れば良いかや、KYの訓練の大切さが良くわかる。
働き...
事業の強み:
ニッチ産業であるから景気の波に影響しにくい。
事業展望:
第一線で働く高齢者がいなくなったら、事業を存続出来るのか不透明。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新卒者を一から社会人に育て上げる教育体制は無く、今後も設置する予定はないと思われる。名刺交換や挨拶、社会人としてのマナーはしっか...
給与水準:転職して入社しましたが年収アップしました。ボーナスは6月に2ヶ月分、12月に2ヶ月分の支給があり、業績が良ければ特別ボーナスも頂け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特別な学歴も経歴も必要ないので給料が安いのは当然な気がするが、何年も働いた上司と給料があまり変わらないので頑張る意欲が無くなる。ボ...
成長・キャリア開発:
他にはない特別な機械で生産をするので出来上がった製品が使用されているところを実際に見るととても感動します。機械も奥が深く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当はついてるとは思うが、給与明細には職能給と一括りにされているため何々がどれくらいと細かく書いておらず、本当に反映されている...
成長・キャリア開発:
いろいろな、資格取得ができるので、安心してはたらくことができる。若い人もいろいろなチャレンジが可能であるが、じしゅせいを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】連休に入る前に資料をやらされるのですが、決まって自分は事務所にいるので休暇中にどんなにデスクトップ...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他でも書いたが少数精鋭の為、個々で抱える仕事量が多い。図面の納期に間に合わせるために、徹夜など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
銅管製造なら国内トップのシェアも誇る
事業の弱み:
国内のシェアだけでやっている、海外にも目を向けると圧倒的に劣っています。特に製造...
給与制度:
給料は働きに見合った分だけ貰える
評価制度:
年功序列でほぼ決まっていて、いくら成果をあげても評価は変わらない、だが成長は自分でするも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
リサイクル業界は未来がある。だが、創業当時からなにも変えることなく、今に至る
事業の弱み:
機械の老朽化が目立ってきた。
若い人が集ま...
企業カルチャー・社風:
現場の作業環境はとても酷しい。
粉塵まみれになるし、機械の音が話し声は通らないほど大きいので耳栓必須。
危険な作業もあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】元々、同種の製品の取り扱い経験を有しており、左程のサポートは必要ではなかったので特にはない。
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社は電車通勤、工場は立地的にも車が多いので、普段の交流は電話程度にならざるを得ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:業界自体、緩やかに右肩が下がっているように感じる。卒業アルバムの作成をメイン事業としているため、業界自体は景気に左右される心配...
成長性・将来性:現在事業の転換を図っていて、結果次第では将来性を期待できる。少子化問題によって業界は衰退傾向にあるが、昔からの事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:新しい商品を常に考えて製品化していこうとする姿勢は他の企業に引けを取らないぐらい前向きに取り組んでいて会社としての将来性はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:塗料代理店の仕事として、客先とベッタリでそこの社員以上に会社の事を知り尽くし、厚い信頼を貰える仕事であったのがやりがいでした。なの...
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