平均年収
503 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
日勤者は月~金8:30~17:15(休憩12:00~13:00)と一般的な会社よりも少し短い。
が、勤退の記録が正門にて行...
企業カルチャー・社風:
社風は堅苦しい日本伝統企業。体育会系と言われる現場は特に自分の思う事をそのまま伝えられるかと言えば難しいかと思う。また...
勤務時間・休日休暇:
担当の案件次第で残業が多くなる。持っている業務が終わらなければ休日の出社も必要。
進め方の自由は効くので、休みを取るために...
給与制度:
初任給22万円のうち、家賃補助が含まれている。しかも地域によって家賃補助の金額が変わるため地方の場合22万円に満たない場合が多い。...
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は7時間45分で休憩時間が1時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
事業の強み:
取引先が公的機関(役所など)がメインで、水道管の工事は定期的にどこかの地域では行われるので、水道の配水概念とか構造が変わらない限...
給与制度:
・昇給…基本は1年に1度あがる。3~4年目に昇給額が上がるらしいが実際のところは分からない。若い世代は昇給額は一律だと思われる。
・...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
かなり古いメーカー気質。カンコツの詰まったエンジン向けの中でも特にシールに関してはユーザー側で分からないことが多いため...
事業の強み:
自動車業界の独立系ということもあり、現在は完成車メーカ全12社に供給しているため広い需要があると感じます。また自動車用オイルシー...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
入社当時は地元では誰もが知る、上場企業でした。その後月日の経過により、昨年には外資系に売却されたました。
これにより、知名度のあった...
企業カルチャー・社風:
社風については昔ながらの体育会系・年功序列といった感じです。上司の言うことは「絶対」。意見しようものなら「勝手にやれ」...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
中途入社ではあるが、それなりの基本給からスタートできる。昇給は毎年少しずつある。職種ランクが上がればハッキリわかるくらい上がるし、...
企業カルチャー・社風:
伝統企業ですが、事業や拠点によって雰囲気が違いますので、別会社だと思ったほうが良いと思います。特に地方勤務の場合はお祭...
平均年収
644 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
どの会社にも言えることだと思うが、拠点や部署によると思う。
工場勤務の場合、設備技術やシステム、現場に近いところでサポート...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手からも仕事を任され、意見も求められる。自分自身、かつての上司にな...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
年齢が上がるにつれて昇給する。
考課によって給与に差は出るが、わずか。業績連動の賞与のため、前年収益が良いと賞与も上がり結果年収もあ...
事業の強み:
電気炉メーカーなので鉄スクラップから鉄鋼製品を製造しているため環境に優しい。SDGsでこれから注目を浴びそうではある。
事業の弱み...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
大企業と同程度だと思います。
良くも悪くも公務員的な企業だと感じる。
内部留保がある為、給料、賞与は安定しているが組合が弱いので業績が...
給与制度:
三重玉城工場での退職時時点では
給与は各階級で細分化されており、昇給するには、昇給が必要。
賞与は半年ごとの評価で反映される。
評価制度...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇給幅は人事制度のステージによって変わる。平社員クラスだと年2000~3000円程度が普通だと思う。
賞与は会社の業績が多少悪くても...
給与制度:
昇給は毎年数千円と微々たるものです。
賞与に関しては毎年4ヶ月分と大体決まった額になります。
車通勤でも交通費は出ます。
手当は住宅手当...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年に一回、賞与は(夏/冬で1.5/1.5)、年度末(3月)に業績によって(1~3?)
手当は交通費と住宅手当があり。本社採用か...
企業カルチャー・社風:
若手が多く、同年代でコミュニケーションをよく取れる雰囲気があり風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
住宅補助:正社員ならば独身寮、社宅に給与の2%で住めるため(一定区間内)その点のみ他社と比べて破格である
退職金:一般的な相場
財形貯...
企業カルチャー・社風:
社員を平等に扱う社風のため、工場の作業員と製品の開発者の給料が同じである
アイデア商品の提案を毎年行うが、低予算,短納期...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
ほぼ全社員が中途入社で新卒で入社した社員がいないに等しい。
そのため、一から人材を育て上げるための教育制度、研修制度が乏...
事業の強み:
コロナ禍における換気需要の高まりにより網戸の受注が増えている。
しかしこれは棚からぼた餅的な話であって企業努力による成果ではない。...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昼飯は食堂で安く食べられます。資格支援制度によって、講義をタダで受けられます。ただ、受けたい資格があるかどうかは別です。住宅補助が...
事業の強み:
本業のステンレスに人、物が集中される傾向有り。
新規事業への関心はあるが、実際の取り組みはかなりおよび腰。
事業の弱み:
製品の性能は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育が苦手なかたが多いため、中途入社で能力あるひとであればやっていけると思うが業務量過多に注意。新卒で入社すると部署に...
事業の強み:
インフラ関係を幅広く取り扱っているため製品自体がすぐに廃れることは考えにくく安定性はあると思う。また、様々な業界に接しているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
堅実な収益確保の事業方針が強み。多少の市況の波に影響されることはあるが、いい意味でも悪い意味でも収益が増減することなく、安定して...
勤務時間・休日休暇:
自分がしている参交代は朝が7時〜15時、昼が15時〜23時、夜が23時〜7時に分かれています。休暇は夜勤の際は代務が難し...
平均年収
579 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
新規事業はほとんどなく、何十年も同じ製品を売っている。以前は新製品開発に力を入れており、いくつか新製品の販売を始めたが、業界自体...
事業の強み:
公共事業向けが多いので、没落することはないが斜陽である事は確か
借金経営から抜け出しているので安心感はある
大企業の子会社ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:組合もあり昇給や賞与の協議もされているがベースが地方の水準なので全体的には低めである。以前は営業は東京にあったので営業社員はベース...
仕事内容:主に電機メーカーやカメラメーカーなどへのアルミを中心とした加工品の営業で携帯用音響機器の外装品がメインとして大手メーカーへの営業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:30代から給料の上り幅が、ほかの会社に比べ低い。そのせいか、新卒で入社した場合30歳を手前に転職する人がちらほら見受けられる。管理...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に3年越しの成長を見越して教育していると思われるので一年目は先輩や上司に同行しての実地研修や事務所...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得について、理由を聞かれることもなければ、文句を言われることも一切ありませんでした。
勤務時間についても時間有...
企業カルチャー・社風:
福利厚生などかなり充実している一方、ベテランが多いので昇進は望めない。管理職が多い。将来的なキャリアパスが描けずモチベ...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
【住宅補助】
会社都合の単身赴任の場合:基本的には8割が会社負担
クラスごとに上限が分かれており、Aクラスは上限8万、BクラスとCクラ...
企業カルチャー・社風:
ザ、堅実と言った所か。あくまで子会社なので親会社の意向のまま文句も言わず、言われた事を言われた通りに仕事をこなす事が求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
部署や従業員によって業務の偏りがあり、また、従業員の意見が通りにくいため裁量権はあまり無いと思います。
成長支援制度:
OJTや外...
事業での社会貢献:ターゲットとなる業種や用途が決まったわけではなく、自社で製造している素材がどのような業界や用途に使用および貢献できるのかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社会基盤に根付いた製品を取り扱ってはいるが他社であれば安定して効率的に安く製品を作れるため将来性はほぼ無いが営業の力で伸びる...
会社の安定性:基本的には下請けから有利な条件で製品を買うという方法で利益を出している為、顧客の事情で売り上げが大きく変わってしまう。安定性は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風については昭和気質なところがあり部署によっては残業時間が非常に多い。会社側より指摘は入っているものの
機能はしておら...
事業の強み:
新事業への取り組む姿勢はある。柔軟な考えが実行しやすい雰囲気。
事業の弱み:
バーゲンパワーがないこと、海外への売り込みにものおじし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日々、自動車メーカーの要求に合わせた試験を伴うため、数年先の新規モデルに多く携わりながら自動車エンジンの設計開発業務に精...
企業カルチャー・社風:
国内外の自動車メーカーとの日進月歩による技術の向上を志している
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史のある会社でおることや日本トップクラスの非鉄金属会社なのでまず潰れない。
事業の弱み:
歴史が古いので今後どう時代に沿った経営に...
事業の強み:
銅は電気製品を作る際に必ず使用することからも、重要な素材を作っていることが強みになると考える。
事業の弱み:
中国の工場と比べ、古く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事のやり方についての指導はきちんとあり、わからないことについては上司に聞けば大体のことについては指導がある
組織体制・...
事業の強み:
新分野にトライする姿勢がある
事業の弱み:
作り方が変わらないラインもあり場所により取り組みについてのばらつきがあると感じる
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に変わったことはないと思いますが。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司と話しにくい上司がいると思いますが、皆...
給与制度:
評価制度はOKRを導入しているものの、まったく評価に反映されず、年功序列。
朝礼時に一律社員を00円アップなどとしゃべっているのだか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に古い体質の会社だと思います。建物も非常に古く重たいものをもって階段を登り降りすることが多々ありました。
エレベータ...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良い方だと思います。上司部下の距離感が近く話しやすい空気だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...