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エア・ウォーター株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:全天候型経営という珍しい経営戦略を強みとしている。一般的には選択と集
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:目標管理制度の中に、自己能力開発テーマが1つあり、原則、1年
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:福利厚生面は、この会社に勤める最大のメリットと感じる。給与水準は決して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:実家から通えない社員には借り上げ社宅が原則5年間提供される。年限は転勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:産業ガス、医療事業など社会インフラを担う事業が多く、安定的な収益が期
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れており、管理職登用も増加傾向にある。フレ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があり、一定上限額の範囲で通信講座などの受講
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されている。多様な働き方支援:在宅
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は6カ月で、安定的に6カ月程度での支給が10年以上継続されている。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業で優秀な人とバリバリ働けることを
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い考えが多いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日程度。有給取得率は50%前後。労働時間は部署
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:確定拠出年金制度、住宅財形(支援金あり)、社員持株会(支援金あり)、借
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職採用や登用が増えてきたと思う。実力のある人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:仕事が一部のできる者に偏るので、そうならなければ時間・休暇の
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 1万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が6ヶ月分と他の企業に比べて多く、モチベーションに繋がっていた。た
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅補助は確実にこの会社の1番良いところで、12.8万円の賃貸に住んで
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
オフィス環境:部署や個人の業務の性質にもよるが、会社全体としてはコロナ禍を通して
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:部署、出向先によってまちまち。10時間にも満たない部署もあれ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の多さが違うので一概には言えないが、他者
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は入社から数年は充実しています。寮は数カ所あります
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:当然かもしれませんが部署と上司と本人によります。繁忙な部署は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:確定拠出年金(マッチング拠出可)、転勤社員への借上社宅提供(基本5年間
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:社宅の家賃補助があるため、家賃の自費負担は2万円程度。持株会は入会する
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:産業ガス分野では国内三大ガスメーカーであり、寡占市場で活動を行ってい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:会長からのトップダウンが全て。ダイバーシティ・多様性:留学
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケーション:上意下達ダイバ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間が大きく異なる。残業がほとんどない部署もあ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:エリアごとに支給額が変わる住宅手当(自己負担は1.5万程度)があり、給
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:古き日本の慣習が良くも悪くも残っています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、上命下達の風土。リスクを冒して挑戦すると
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部門によって全く異なる。残業がまずない部署から、毎晩10時過
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップの意向で頻繁に変わる。その対応
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:新しい顧客獲得で事業が拡大した時に、客先や事業内容や環
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事の裁量権:部長以上にならないとなかなか業務に対する裁量権は持てない部署が多い
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