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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。挑戦する機会は全くなく、淡々と毎日
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回答者: 男性/ アプリケーション・プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できるかどうかは、自分のやる気にかかっている。しかし、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:上下関係というより、チームとして1つの課題に取り組んでいる
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えば調整してくれる。新しい案件に挑戦する機
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズエコシステム事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上長と説得する時に、根拠と解決策を出せば通る
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ アプリケーションデベロッパー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えば調整してくれるが、IBMの子会社なので
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回答者: 男性/ アプリケーションデベロッパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域DXセンター事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:年齢、性別等は全く関係ない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いように思う。組織体制・コミュニケーション:さ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、それを聞き入れてくれるカルチャーはあると思う
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:様々な企業を吸収合併して出来上がった背景があるので、IBM
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:色々なイベントがあります、ダイバーシテイをとらえて、LGB
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:外資系で風通しも良い会社かと思っていたが旧日本的な付き合い
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよく優秀な先輩社員が多いが、プロジェクトの選択権が
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:風通し良い。ダイバーシティ・多様性:日本IBMの子会社であ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:外資企業っぽいところを出そうとしているが、日本企業への客先
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。何か問題があればどこかしらにはエス
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをする機会はたくさんあります。コ
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回答者: 女性/ IT スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:IBMの子会社だと言っても、自社のプロジェクトにかかわって
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:多様性を重じる会社で、本当に様々な方々がいらっしゃいます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられるのはある程度経験を積んだ年齢になっ
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:かなりオープンだと思います。Diversity&Inclu
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回答者: 男性/ IT specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:非常に学習を重視するため企業研修などが非常に頻繁。メリット
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司との面談の機会も多い為、自分のキャリアパ
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回答者: 男性/ テクノロジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:事業部により風土は異なるが、クロスインダストリー事業部では
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:私が所属した部署は、業界シェアのある製品を長く開発していた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方。不満があれば上長を飛ばしてその上の人
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:外国籍の方も多く、グローバルな社風。業種のせいか、暗い人が
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回答者: 男性/ アプリケーションプログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:毎年具体的な目標を決めて達成していく企業だったので、常に成
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:吸収されたため、現在の業務以外はやらせてもらえないようでし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士や上司とのコミュニケーションは良い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:手をあげれば、挑戦できる文化はある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:自由にモノが言える風土で、声を出せばチャレンジもできたと思
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:自由だが、連帯感はない。組織体制・コミュニケーション:仲間
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:資格取得や、研修の受講をサポートする社風があります。組織体
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:親会社の一部として扱われる一方で、もともとあった子会社の血
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