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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】泊まり勤務があるが、結婚や出産をすると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:社会の足として社会に貢献しているという実感を得ることができる。特に人身
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:事故時の運転整理は、慣れだとか経験のウェイトが強くなり、頭でなく感覚と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりにも給料が安すぎて惨めになるレベル。両親にドン引きされます。この
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく信じられないくらいに安い。あまりの安さに惨めになります。ぶっち
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:北海道に鉄道会社はここしかないからふんぞり返った職員ばかり。事業の弱
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:社員寮完備オフィス環境:当たり前だが駅から近い。しかし、設備投資はかな
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスを整っているように思う。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:配属箇所によるが、休日、特に年休はほぼ確実に取得できる。急用
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:運転手当や残業手当などしっかり付くイメージ評価制
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。上が言ったことは絶対です。組合が派閥争いをし、他
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回答者: 男性/ 指令員、運転士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:職種による。運輸系(運転士、車掌)の職場は、人数が多いので休
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回答者: 男性/ 指令員、運転士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:役職に応じた定期昇給。賞与は7月と12月の年2回。手当は、住宅手当や寒
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回答者: 男性/ 指令員、運転士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助、寮、社宅があるが、最近の業績悪化に伴い縮小傾向にある。退職金
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、 自分の勤務時間が終わると「帰りなー」と声
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:配属された後の研修が中身がまったくないもので、 まったく役にたたず、消
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:新入社員に対しても中途社員に対しても、 かなり手厚い研修がある。 研修セ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:車掌や運転士の拘束時間が長すぎる。 しかも勤務時間とはカウント
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:社員もその家族も列車にとても安く乗れる。 ホテルに安く泊まれる。 専用のプ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:社員数が足りないので歓迎はされますが、本来である技術継承や歴史から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:高卒社員も本社へ登用されるようにはなっていますが、現場を知っている便利
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:現場は人が足りていないので歓迎されますが、結局は頭数としてしか見ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:労働組合が優先であり、会社自体も活気・元気がない現状か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:賞与も年々減り、退職金も縮小傾向。一部の人間だけがおいしい思いをしてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:学閥・派閥があり人間関係は面倒な部分がある。労働組合の問題も絡み、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:安全輸送とは言っているが、鉄道に長けた経営陣ではないた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:運輸業なので、現場はしっかり休みが取れていたが本社・支社の事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:倒産はしないだろうが、明るいかと聞かれると疑問。技術継承も出来て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:ペーパーレスやITか全く進んでおらず、とても古い体質の社風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、忙しいですが、通常期は残業なして退社できます。多様
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:男性が多い環境なので、女性は働きやすくはないと感じております。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:働きがいは接客を通して、お客様とのコミュニケーションを通じて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:契約社員は特にそのような福利厚生はありませんでした。オフィス環境:私が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:インバウンドに対する鉄道事業事業の弱み:昔ながらの古いやり方がいっぱ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
成長・キャリア開発:各種鉄道車両の形式、車両の機能・構造及びメンテナンス、車両使
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