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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後3泊4日研修があります。働くため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に会社は個人の先の成長よりも、今

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一人当たりの仕事量が多いため、それをこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客販売をしお客様からお礼のお言葉を直接頂け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：早い段階で責任のある仕事を任せてもらえたりするので自分で考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】達成が困難な目標を上の方々が決めます。前年の実績を必ず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：役職をもらえてからは数字の管理、キャンペーンの販売施策など責

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売力が今は1番キャリアア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：若い社員はベテラン従業員からの言葉で自信を無くしてしまい新た

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口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：何も教えてくれないまま仕事を振られて0からのスタートとなるケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：推奨販売を行なっており、お客様のお悩みなどに沿った商品の推奨やご案内を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境は整っていません。が一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客販売をして、お客様に喜んでいただいてリピ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】アルバイトさんの成長を感じられること。良い上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員研修は1年目に2回ありますが、それ以降はほぼないので社員とし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：登録販売者や管理栄養士としての医薬品、健康食品などの知識につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：医薬品や健康食品などの基礎的知識が学ぶ研修があるので、知識がなく入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】前年超えは必須。SVがエリア全体数字をもらってきて、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】化粧品担当者をやっているときには、お客様が戻

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:ドラックストア業務に必須な資格は研修があります。また資格手当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】人員が足りない店舗がほとんどなので残業がとても多い(2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】入社前に資格を取って働いているた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：業務が溢れる程多岐に渡り、研修や勉強会に参加する余裕が無いのも事実で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：セミナー、勉強会等、個人のやる気次第だと思いますが、スキルアップする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】医薬品等の接客販売した時に、後日元気になりましたと教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【１番やりがいを感じる点】お客様との距離感が近く、接客業としては、知識

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:登録販売者受験のための研修がありましたが、研修は休日に研修を

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:小売店でのキャリアは積めるが、それ以外はない。接客販売員以外

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

働きがい:小売ですので、接客販売だけでなく震災等によるイレギュラーな事態の対応、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：体育会の乗りで明るいところは良いかもしれません。ただ文化系の私には体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月11日

成長・キャリア開発：資格の知識をもとに、お客様のご要望に答えることができるように

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月11日

働きがい：接客なのでお客様から直接、お礼のお言葉をいただけるのは良い点です。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

教育・研修：店舗の人員不足が酷いため、新入社員は一日中レジ打ち、品出しに追われ教

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい:お客様から感謝される時はやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：とにかく体育会系で、体力勝負。入社式と同時に四泊五日の研修に行き、朝

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会社名	株式会社ツルハ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://www.tsuruha.co.jp
所在地	北海道札幌市東区北24条東20丁目1番21号

従業員数	4709名
設立年	1975年
資本金	4252百万円
代表者	八幡政浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社クリエイトエス・ディー口コミ(1432件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 19 時間
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