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株式会社ツルハの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の応援があるので、他店舗の人に会う機会はたま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:勉強会が多いこと、勤勉な方が多いことで、長く真
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回答者: 女性/ 販売、化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:他店舗のスタッフとも関わる機会があることと、労働組合に相談
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:バリバリの体育会系です。大手企業はありがちだと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗、バイザーによってかなり変わってくる
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代行

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:今はそれほどでもないですが、体育会系の会社だなーと思いまし
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん任せる社風です。しかし、慢性的な人員不足のた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 管理栄養士

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一お客様のことは考えてるけど従業員のことはあまり考
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が強い組織体制・コミュニケーション:自身から
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦したいことを応援してくれます。また普段の
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般(副店長)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:企業マインドはかなり古い。(キャンペーン品への圧力)商品開
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系です。新入社員研修のとき大声で発声練習がありました
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むことも多くありますが、商品によってはノ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系かとおもいます。新入社員研修にて振るいに落とすよう
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代行

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社なので、新しいことをやったり、自分やりたいこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔に比べると風通しも良くなりパワハラ、セクハラについては敏
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:接客に特に力を入れている会社。しかし人件費削減でそれが上手
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:体育会系思考。上の言うことは絶対。昔よりマシ、という人もい
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残はあるが、徐々に解消されている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:昔からの理念をずっと守っている感じ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する人、努力家、素直な人を求めている会社です組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:販売至上主義。押し売りでは無いが月や年間を通してキャンペー
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の指示は絶対と、風通しは悪いです。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:店の雰囲気は店長次第で決まってしまうので、自分の異
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:上層部が体育会系が多いので基本的にトップダウン。組織体制・
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回答者: 男性/ 店舗販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上層部は野球部出身が多いため、体育会系な部分があります。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:北海道の会社。組織体制・コミュニケーション:ノーコメントダ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:マンパワーありきで考えている。部署によりマニュアルはない組
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば大丈夫な会社です。昭和の会社って感じですの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:意見を言える環境にはある。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。体育会系のような環境です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:社員の方は化粧品など売上目標がある模様。その目標に向かって
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 一般販売員/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので長年勤めると店長から他の仕事を振られたりし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:実力があれば昇格・昇進できる機会があると思います。風通しの
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:努力する人を大切にする会社なので、チャレンジする機会はいく
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3.0
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社...
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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