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株式会社カナモトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:技術職はかなり沢山の資格が取れる。覚えることが多いのは大変だ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント職

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:整備は資格取得の支援制度がある専門学校卒の方が多いこの会社で
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回答者: 男性/ フロント職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:整備職であれば、電気工事士などの資格取得が会社手当で行える。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発: 営業、フロント職に関しては必要な資格は一切ないため自信で常
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:事務職向けの資格手当や研修はありませんが、現場の技術職向けは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:事務経験がつめました。資格支援制度は事務職の場合はないかと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:技術職に関しては、会社として資格を取らせていく。営業職や事務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉中央

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:他の企業に行っても即戦力ではないものの、最低限はクリアできる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:個人の裁量で判断を任されることが多いため、若いうちは責任感を
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:整備職は資格取得手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:事務職は支援制度なし自分で覚えろって感じ働きがい:とにかく支
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ここの会社で働いても転職時に有利な事は無し
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:成長はほとんど出来ない。特殊な業界であり、同業種以外ではほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:事務所に女性が私ひとりでしたので、相談する相手は事務所にはいませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:みんな自分の仕事で手一杯の為、他の人を積極的に手厚くサポートするのは
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:当時は研修が非常に多かった休日に研修が入る日もしばしば発生し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受注を受け、整備確認をし、機械を貸し出す等そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】期日までに終わらせないといけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】各営業所で取り組んで成功したことなどは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただの事務員でも多くをまな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めて、上司に相談し、実行。でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする内容にもよるかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社のシステムもハッキリしており、指導もしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長には退社してからもあった事はなく、他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は、前任者が辞めるため入社をできたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先に入社していた先輩からの指導がメインで、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】所員みんなで支え合いながら仕事をしていますので、雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】機械の移動などがあるため、他営業所ともよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のすべきことをしっかりしていれば。自由はきく会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームと言うより、営業所全員で業務にあたらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客の都合に合わせての仕事なので、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いかもしれない。営業所内で決裁できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】機械の移動の問い合わせなどで他営業所との電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】全ては利益を出すため。何故失敗したか次はどうす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くなし。事務職や営業職程度なら、所長クラスまで。
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