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株式会社ナガワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:役員の一言で業務の方向性が変わる失敗のフォローが無く、挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:とりあえず元気よくしておけば問題ないが明るく振る舞ってない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:完全に縦割りといった組織体制です。営業部の場合、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの会社で、経営陣の圧倒的リーダーシップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:営業所によって大きく異なる。本社と同じビル、同フロアにある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:事業所によるところが多いと思います。実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:転職社員が一年で所長になることもある。未経験転職者でも2〜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとするところは応援していただけるイメージがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:一族経営の昔ながらの会社というイメージがピッタリ。朝礼での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりととれる。もし、お昼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業理念の浸透:社訓を初めて見た時に驚いた。昭和のような3つの社訓を大声で全員で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や、態度を何よりも大切にしているため、当たり前のこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気に前向きにをモットーにハキハキした体育会系の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休日出勤当たり前。営業会議は休日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にない。夜遅くまでサービス残業を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:ずっと主力商品の内容は昔と特に変わらず各営業の裁量でプレハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流はいろいろと相談するのであると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:割と風通しは良いと思います。メリハリつけて仕事するので
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