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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:資格には力を入れている。合格報奨金や毎月の資格手当もあり、日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:5年程度である程度の人は主任になれますが、そこから上に行ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は半分出る。取得すればお金がもらえる。研修は同期

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格支援の制度が導入されている。資格を取得すると、毎月の給与

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格手当はある働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:上席、後輩含め働きがいを感じている人は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨している。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格所得:援助・手当共に多いです。研修:1ヶ月ほど、専門的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:育成が弱い分の自ら学ぶ姿勢で建築に、関しては得るものはあるか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていないし、社員を育成す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり。取得後給与に反映もあり。働きがい:現場によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:教えてくれる人が少ないのでいきなり仕事を任される。そのため実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は2、3日の工場見学のみでいきなり実務になった。マニュア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】今では、ユニットハウスの販売、レンタルに限ら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ 係長

1.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあり、合格すると掛かった費用の一部を会社が負担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：定期的に研修があり、他の営業所の方と交流する機会があります。同年代の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：私の仕事のやりがいや喜びは、お客様の笑顔です。お客様に直接お客さんと接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：入社すぐに、担当をもって仕事させてもらえるので、仕事をしながら業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：定期的に研修があり、他営業所の方々との交流がある。その中で情報交換が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：スキルアップには力を入れていると感じる。資格取得には前向きで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にない。大きな仕事を受注すると一瞬だけ満足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：提案をするのは企業だけでなく、一般の方もあります。それぞれの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：以前は代理店へのルート営業がメインだったがここ数年は新規営業メイン。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務担当の女性を付けられるので日中は外で営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいです。同行も依頼すればしてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】やつかなはこやかなぬなたかなぬたつあぬ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

働きがい：タイ現法派遣、現法社長の求めに応じ、問題解決、アドバイスを行った。完全

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会社名	株式会社ナガワ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://group.nagawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング　２２Ｆ

従業員数	447名
連結従業員数	485名
設立年	1980年
資本金	2855百万円
代表者	髙橋修
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	575万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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