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東北電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東北電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを507件掲載中。ライトハウスは、東北電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業展望:新規事業が成功する可能性は限りなく低く、本気で成功させたいと思っている

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

事業の強み:新興の発電事業者や小売電気事業者に対して、旧一般電気事業者としての優

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回答者：男性/ 需給運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業の強み:既存の事業では、いまだ大きなシェアを持つ発電と小売りがあります。新規

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:全面自由化により新電力や他の大手電力と競争が激化しつつあるものの、東

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

事業の強み：電気事業を通じて地元の皆様と密接したつながりを持っているところ。地域

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

事業の強み:電気という商品が、再エネ、完全自由化で一気にコモディティ化したため、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の強み:ネットワーク事業の独占性。地域での信頼関係というブランドが強みか。事

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月11日

事業の弱み：私が2年間業務を行ってきた中で，競合他社に対して明確に競争する意思が

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回答者：女性/ 机上電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月07日

事業の強み：東北・新潟地域への電力安定供給に加えて，スマート社会実現事業や社会問

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

事業の強み:東北に根付いた仕事ができることが強みだと思います。基本的には安定した

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年01月31日

事業の強み:電力自由化が進む中、まだなんとかなりそうな気がするが、これから後、ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】やる気次第です?ただ学歴社会の真っ只中です?それでも高卒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

会社の安定性：昔からのある大きな会社なので、社会からの信用は高いと思います。すぐ

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回答者：女性/ ー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み:地域に根付いた事業であり、インフラ系でもあるため、早々倒産はしないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：地域協調活動に力を入れているため、地域の祭、次世代層向けのイベ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長が就任した直後に、東日本大震災が起きたが、根気強く会社の運営に尽

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：電力業界全体が不振であり、低圧部門でも自由化が始まるため、安定性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：前記したが、業界全体が不振であり、反原子力の動きもあるため、将来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：年々採用人数が減少しているため、将来的に年齢層のばらつきがが生まれ

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回答者：男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の強み:インフラ（電力供給）という使命は、「お客様第一主義」からきているかと

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回答者：男性/ 人財グループ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財グループ/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

事業の強み:インフラ事業なので、安泰ではあると思う。ただ、これからはいろいろな規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：他インフラ業界に比較し効率化が進んでいない。仕事のための仕事のよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性は抜群。同業界の某企業が前代未聞の大事故を起こしたことを契機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会貢献というか、社内になくてはならないインフラを扱う企業のた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：震災以降、収支の状況が悪化している中でも、雇用の安定性はなお強固に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：電力市場の自由化を目前に控えており、大きな組織整備等が行われるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

仕事内容：お客さまの契約内容の確認及び登録作業が主になります。電気が使えなくなる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：派遣で働き始め2年程経った頃、委託業務に切り替える事になったと言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：法改正に伴って覚えなければいけない事が頻繁に変わるので、社員並みの知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：2ヶ月限定で働く事にしましたが、働く環境や条件が良く、その後も継続

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：特にPCのスキルが高くなくても、フォームが決まっているものに入力するの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

仕事内容：期間限定雇用のため、仕事の量は多すぎず少なすぎずでちょうど良い感じでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：自分は契約社員なので、出勤から退勤まで、息つく暇もなく働き続けていまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】一方、技術系とは関わりが少なく、情報が入りづらい状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：事務系、技術系により部署が変わってきます。私は事務系でしたが、料金の収

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会社名	東北電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tohoku-epco.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区本町１丁目７－１

従業員数	12531名
連結従業員数	25032名
設立年	1951年
資本金	251441百万円
代表者	樋口康二郎
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	756万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:新規事業には力を入れてると感じる。事業の弱み:直営店というこ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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