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東北電力株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 机上電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:男性社員と比較して女性社員の割合は低いですが,育児休職や育児支
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務制度や育児休暇制度等の子育て支援制度が充実してお
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:社員の殆どは男性の方ですが皆さん気さくで話しかけ易いです。分か
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性社員が少なくまだまだ男性社会だと感じる。ただしセクハラ、パ
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回答者: 男性/ 需給運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:そもそも社員に占める女性の割合が低いですが、女性の管理職も少な
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:部署によって違うと思います。私の配属先では、比較的恵まれている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:技術系の会社であるため、女性比率は低く、現在は女性管理職も少な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:働きやすさをぬるさと捉えるなら、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社員は男女とも産休や育児休暇や子供の病気休暇を取りやすいです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていて残業も無かったので子育て中の方
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回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:特にジェンダー差別などないかと思う。女性だって実力があれば管理
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回答者: 男性/ 電源立地部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電源立地部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が少なく働きづ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務は制度利用者がとても多かった。契約社員でも取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でもとても働きやすい多いとは思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だからとか、下に見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:表向きの福利厚生としては存在するが、実際は社員優先で休日を取ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月03日
女性の働きやすさ:・チーフが女性 ・正社員限ってだが育休や時短勤務など制度がありき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くイキイキと働いている方が多い印象。 男性が紳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:男性が多い中、女性は事務として大切な仕事を担っている部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:大きな会社で男性がほとんどのため、女性には優しい企業だと思う。
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女性の働きやすさ:仕事柄定時退社できる日が少なく、営業は深夜まで居ることも多い... 続きを見る
2.7
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO 15F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとおもう。他社と違い実力主義なので性別関係... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方も少数いるので、子育て中の方にも働きやす... 続きを見る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:会社全体で女性が多いので、共感を得やすい環境だと思う。産休か... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区東桜2丁目10-1ヤハギ東桜 2階
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回答者: 女性/ 受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休・育休・子どもや親の介護、体調不良、休むことは容易。ただ... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、年齢はもちろん性別も関係なく実力主義が浸... 続きを見る
2.8
福岡県うきは市吉井町清瀬477-4
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神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目11-10
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚・出産で退職する人はほぼ無く、育児休業後の復帰については... 続きを見る
2.8
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。5:5くらいのほぼevenな男女... 続きを見る

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