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東北電力株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 送電課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:やはり何と言ってもネームバリューで、社名を言えば顧客は信頼してくれる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社全体として力を入れており、今後確実に環境
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回答者: 男性/ 火力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、厳しい経営もあり投資に消極的な面がありコス
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回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:電力の安定供給事業の弱み:燃料高騰による事業への影響事業展望:今より
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまでは着実なベースアップがあった。 具体的には震災前までではあるが、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:福利厚生面は優遇されている。住宅補助、社宅寮は手厚く十分すぎるくらいで
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:寮、社宅があり食堂もある。その他手当も充実していた。オフィス環境:部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:入社した当時(平成前半)と比較するとここ10年間の間に女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得すると祝い金がもらえる場合がある。働きがい:昇進が遅
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回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:機械や電気関係に詳しくなることができる資格取得祝金制度がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。また、休日出勤の場合2種類処理の仕方が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率をここ数年で上げようという動きもあり、入社1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間での行事(レク)などが若年層を中心に行われる
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:地域の他社と比べると、比較的に恵まれています。オフィス環境:古いオフィ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:福利厚生が充実しており、入社後数年で年間15日の有給休暇が提
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給1回賞与2回その他各種手当評価制度:基本的には年功序列。ある歳にな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:仕事内容を充実させたいタイプの人間には勧められない。立ち回り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:福利厚生面での問題となる点や改善点などは有りません。敢えてお話しするな
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回答者: 男性/ 発電/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも大変な社会でした。まずは勉強し
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回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい雰囲気である本店および原子力関係は残業が多い
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回答者: 男性/ 水力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助は無いが、寮、社宅の支給はある。オフィス環境:普通に働くには不
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:収益の安定性はしばらく続くと感じます。事業の弱み:成長の限界。これま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:福利厚生はしっかりしているので、残業は基本的に月40時間を目
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回答者: 男性/ 土木課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:勤続年数が長くなるにつれ大き
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:短い期間であったが非正規で勤務した。時給は低いが仕事からして適正だと思
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:家賃補助が出ず、多くの人は社宅に入ります。若いうちは社宅で貯金をして、
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回答者: 男性/ お客さまサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しなくてはいけないが、キャリア組の女性が本当に少
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電課/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職として現場に配置されたが、実際に社員が作業
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比較して仕事の難易度の割には給与水準は高い。40代でほぼ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:技術系の会社であるため、女性比率は低く、現在は女性管理職も少な
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:家賃補助はなく、基本的には寮、社宅及び借り上げ社宅への入居が必要。持ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:年々教育機関の短縮が感じられる。私が受けた研修は特に各事業所からの要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:休日制度がしっかりしていそうだった、電気という生活に欠か
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回答者: 男性/ 水力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時の祝い金しかなく、恒久的な手当は無い。資格取
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:東北に根付いた仕事ができることが強みだと思います。基本的には安定した
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