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東北電力株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電力市場の自由化を目前に控えており、大きな組織整備等が行われるため
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定については判断基準が曖昧なところがあるので納得できない部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員旅行や球技大会、クラブ活動は充実している。 会社で推しているスポーツ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が施行されてからは月1日以上の休暇の取得を目標とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:寮はすべて古い。その代わり家賃がとても安い。自分でアパートを借りようと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:積立休暇制度およひ繰越制度を活用しても数年後にはどちらも満口
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回答者: 男性/ お客さまサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:典型的な日本の会社なので、意識的にキャリアを開発するのはなか
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:自分の分掌された仕事の中では会社の代表である立場だと自覚を持
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社すれば、実力主義であり学歴など関係ないかと思う。仕事及び業務の遂行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:地域貢献度の高さも手伝って、真面目で真摯に仕事に取り組む社員が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていて残業も無かったので子育て中の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:電気事業法の遵守という観点から、業務には「的確性」「迅速性」「安全性」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日となっており、休日勤務の際は時間外または
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 人財グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財グループ/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列がとても強いので、なかなか給与が上がらない。在籍中は全ての賞与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:GHQの裁定から現行の各電力会社での全国体制へとなった経緯を知っ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料はそれほど高くないが手当てが厚い。単身赴任であってもそれほど困窮す
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:年功序列がゆえに、キャリアアップを図るというよりは時間が経つ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当も研修も充実していたが、実際の業務に生かされるこ
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 発電/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:求人通りの条件で職種、勤務地によって手当が違う。賞与は条件通りでした。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はある。代休がとれるので不満はなかった。残業に関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:大体月20~30時間らしいが、他の課についてはよくわからない
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:正直職種によると思います。基本的にカレンダー通りの休日ですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:在り来たりかも知れませんが、他の企業と同様に福利厚生面での会社負担は手
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回答者: 男性/ 送電課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:非常に充実していると思われる。長期休暇はもちろん、結婚、忌引
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電課/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みはしっかり取れます。残業時間もしっかりコントロ
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 土木課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生が手厚い分給与の額はそこまで高くありませんが、出張や夜間手当な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:法制度改革の内容によっては営業やネットワーク部分、発電事業部分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は他の会社よりも長いです。 丁寧にじっくりと行われます。 社員教
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:縦割りの組織であった組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:うちの課は毎年1人ずつ人が減っている。でも、業務量は変わらず、時間外は
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回答者: 男性/ 電源立地部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電源立地部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:地域繁栄への奉仕は理解組織体制・コミュニケーション:上位下
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回答者: 男性/ 送電課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:やはり何と言ってもネームバリューで、社名を言えば顧客は信頼してくれる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社全体として力を入れており、今後確実に環境
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回答者: 男性/ 火力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、厳しい経営もあり投資に消極的な面がありコス
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回答者: 男性/ 保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 女川原子力発電所保全部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:電力の安定供給事業の弱み:燃料高騰による事業への影響事業展望:今より
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