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株式会社沖データの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性は、育休、産休を取得後、比較的戻ってきた印象があるため、働
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休や育休をとって復帰できる環境ではあったとおもう。営業などの
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:育休・産休はきちんととることができ、その後復職する人も多い。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性で産休後に復帰する方もおおく、比較的働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は殆どいなかった。男性と比べ、女性に対して、言い方
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3.3
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女性の働きやすさ:時短や、育休など女性は働きやすいと思う。また、攻められる空気... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の制度として、育休、産休、こどもが小さい間は短時間勤務が... 続きを見る
3.6
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3.2
大阪府堺市堺区
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女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無さそうですが、経営悪化して... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇はちゃんととれるようになっているようです。また、仕事... 続きを見る
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女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が少ないので、女性が昇進しやすい環境や制度、教育... 続きを見る

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