回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
だいたい2、3年目から裁量制になるため、残業代は固定。賞与は業績次第。多い時もあるが、少ない時はかなり少ない。
評価制度:
年2回の評価。昇格時期はある程度決まっている。年齢関わらず、実力のある人は昇格しているため、年功序列ではないと思う。
だいたい2、3年目から裁量制になるため、残業代は固定。賞与は業績次第。多い時もあるが、少ない時はかなり少ない。
評価制度:
年2回の評価。昇格時期はある程度決まっている。年齢関わらず、実力のある人は昇格しているため、年功序列ではないと思う。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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