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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部財務管理課/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、、、、、少ないと思う。風通しのよさは、、、、部署にもよるし、所属する人の雰囲気に左右されるため、言い切れないが、少なくとも自分が所属する部署は風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、作業内容にもよるが、経理は自部門だけで完結しない部署のため交流は多いと思われる。上司との話しやすさは、自分の部署は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
わからない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:雰囲気としてはどちらかというと真面目な会社に感じます。風通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は出来なくもないが非常に古い企業風土。風通しがいいとは

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:社風：とにかく安定を求める社風。冒険をしないので会社として

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回答者：男性/ 住宅設備機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 郡山営業所

2.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの企業体質は見え隠れしており、組織間の交流

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社である為、未だに紙ベースで様々なやり取りを行

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 技士

2.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:基本的にオーナー企業であるので、そこはそれなりです。部門間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦する姿勢を見せているが、挑戦できる社内体制が、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

組織体制・コミュニケーション:上司は人により

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:少し社名に抵抗がでてきた。昨今の社会情勢で悩まされる組織体

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:よくある田舎の会社か。組織体制・コミュニケーション:自部門

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかと組織体制・コミュニケーション:人によってで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:営業に関しては全員の顔と名前が一致するぐらい少数精鋭の人員

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社。完全にトップダウンで、若手が活

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:上の人間が古風な考えが多い会社です組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：これといって風通しが良いと感じたことはない。上に報告を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔ながらの体質の企業。上が会社を変えようと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：スポーツクラブや音楽クラブなどの活動があり、社員の交流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日

企業文化・社風・組織体制：企業体質の古い会社です。真面目な感じはするのですが、性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:本社でへ色々と新しい事に挑戦しているが、支店や営業所は特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店・営業所にもよるだろうが、自身が務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的良い雰囲気だが、月末になると数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会議が長く、資料作成も多い為、月初は資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みも取れるのでワークライフバラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】飲みニケーションが多い為、若い人は

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:管理職同士で牽制しあっている感じ。自分より上の職位

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:わかりません。特にそれといって特徴はないように感じます。組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:新潟が本社で、豪雪地帯であることなら、我慢強く奥ゆかしいひ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション:所属していた部署では社員同士の

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社員の方や派遣社員の方など、色々な方がいました。工

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会社名	株式会社コロナ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.corona.co.jp/index.html
所在地	新潟県三条市東新保７−７

従業員数	1598名
連結従業員数	2338名
設立年	1937年
資本金	7450百万円
代表者	大桃満
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	538万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2024件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(859件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(632件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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