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株式会社コロナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
有給は取りやすい。部署によっては前日に申請しても問題なく取得でき、子どもの用事、体調不良等によっては当日の休暇申請にも対応してくれる。周辺企業と比べてもワークライフバランスの面では秀でていると感じる。
女性の役職者は一時期より増えてきたが、管理職はいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:ここ数年前まで女性は役職自体が殆どなかったため、全国でも係長ク
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技士

2.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者もここ最近、ようやく出始めた。しかし、まだまだ男性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理者は全くいない。管理職登用もこの先なさそう。育児休暇はとり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:制度や仕事の振られ方からして、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現時点で0人。役職者も数人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性には絶対
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。工場の組み立て作業では女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはいいと思う。それなりには稼げるし、休める。地元志
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の職制も増えてきた。ただまだまだ能力が追いついていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性は結構多く働いてるのでいい人はいいかも。女性の大半が正社員
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性が重要な仕事をしている印象はない。そもそも女性があまりいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性でも大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は少ない。チーフや主任を務めている人は僅かだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:お茶出しは女性、という文化が蔓延っている。他にも細かい雑用は女
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職率はほぼ0%。女性は出世しにくい環境。産休は取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:突然の残業は基本させないルールみたいなものがあり、結婚しても産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少なく、基本的に事務系、工場系への配属となるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:体質の非常に古い会社で、相変わらず、お茶だしは女性、女性の昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を使っている女性は沢山おり、時短勤務をしている人も何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。時短勤務もできます。しかしそれは、女性は雑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は望めません。女性は雑用係であり、役職がつくこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業においては女性社員は皆無に近い。各
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回答者: 男性/ 技術本部社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:基本的には旧来の日本企業なので男性優位な感が否めないです。女性
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。が育休や産休は
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休や育休はありますが、女性社員の昇進はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の制度も整っていて女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:営業所なのでなんとも言えませんが、女性社員(40歳以上)はほと
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2.8
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体から見るとごくわずかで、登用が盛んとは言え... 続きを見る
3.1
大阪府堺市南区高尾1丁527-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業事務の主任が女性でした... 続きを見る
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回答者: 男性/ 伝票処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部/ TS
女性の働きやすさ:育児休暇など女性にとってはすごく働きやすい会社になってます時... 続きを見る

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