回答者： 男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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日本精機株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
408件日本精機株式会社の口コミ一覧ページです。日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを408件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月29日
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 29万円 | 102万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 102万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 44万円 | 3万円 | 164万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 164万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ ソフトウェアPF設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 29万円 | 102万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 102万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般
2.5
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本精機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ ソフト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト/ なし
業績が良いときは、期末賞与がもらえることがありました。私が退職するときには、ほとんどもらえる年はありませんでした。
仕事のやりがいはあったと思います。。元々、二輪車の仕事をしたくて目指した会社でしたが、希望を汲んでいただき、二輪車の部門に配属されることになりました。その中でも、コア技術のソフトウェア部門に配属されたので、想像していたよりもたくさんの仕事に関わることができました。ただし、コスト的な競争力は低く、毎年機種が減っていき、仕事がなくなることを感じました。原因は、海外のサプライヤーの競争力が上がってきたことです。この会社のソフトウェアは開発費が高いとされています。その理由の背景に、ソフトウェアが過剰品質であるという側面があります。不具合の発生を危惧するあまり、検証の観点を増やす一方で開発工数が膨らむばかりでした。そんな状況に危機感を感じて、私は転職活動に踏み切ることにしました。四輪車の部門なら、まだニーズはたくさん残っている印象です。入社する前に、今後の伸びしろをよく確認することができれば、入社しても良いと思います。社員は皆温厚で、パワハラ等は滅多に聞いたことがありません。仕事自体は楽しかったので、良い会社だと思います。