2.9

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日本精機株式会社の口コミ一覧ページです。日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを364件掲載中。ライトハウスは、日本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：基本的にホンダ準拠のため大手並みです。部署によりますが水、金曜日は必ず

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回答者：男性/ 情シス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすい点で、女性にとって働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:独身寮があり、新卒の社員は利用している人がたく

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:自分が手掛けたメーターが大手メーカーの自動車に搭載されて世に出るので目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

多様な働き方支援：有給休暇、フレックス制度とも、存在していますが、使い方は職場に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：社員の男女比率は圧倒的に男性が多いです。ここ数年は、新卒

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休、産休は取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり努力しなくてもほとんどB+（夏冬の賞与+0.1ヶ月）になります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：新卒での入社後は一般的な新入社員研修のほか、英語と簿記の研修がありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：入社直後には英語・簿記を2ヶ月程度勉強させてもらえるので、TOEIC

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：有休は割と取得しやすく、使いきれずに余らせてる人はほとんどい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：年間カレンダーで出勤日が決まっているので、休暇等の計画を立て

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:女性は融通がきくので働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

多様な働き方支援：フレックス制があるので、子供の迎えや、自分の通院などで、時間を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：社内の異動が簡単にできますし、ある程度意向を汲んでくれます。また、海外

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:特筆すべきと

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合を上げよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：業務中でも受けられる英語研修があるが、研修を優先させてもらえるわけで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

多様な働き方支援：有給休暇は勤続年数に応じて、与えられます。フレックス制度を導入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：現時点で、女性マネージャーは一人もいないので、人事がリー

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：古い棟が多く、新しい棟との設備の差が激しい。また、設計系はフロアの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

働きがい:多忙な部署へ行けばかなりの成長が

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:産休もとれて働きやすいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

オフィス環境：本社と工場にはグループ会社が経営している食堂があり、お昼休みに温か

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真っ当に働いていれば平均より良い評価をもらえます。また、ボーナスは普通

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:産休取得後復帰するかた

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい場所

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

オフィス環境:食堂は安く食べられるのは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレード別に目標設定し、成果に基づき、評価が下されます。半期毎に上司と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

福利厚生：新卒で遠方に住んでいれば朝晩2食つき、水道光熱費込、駐車場1台分付きで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：新入社員は入社後に、一般的なビジネスマナーの研修のほかに、英語と簿記

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新入社員研修マニュアルがないところが多く、新人が来てからその場対応で

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回答者：男性/ 実装技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:社会の繁栄に貢献してい

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回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:育児休暇はと

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:入社から7年間は寮もしくは会社負担9割の住宅手当を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２丁目２－３４

従業員数	1858名
連結従業員数	14663名
設立年	1946年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(550件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般事業の強み:コンタクトレンズが世の中で広まり始めた頃であり、店は繁盛して... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国内 / 社員事業の強み:国内での医療機器のリーディングカンパニーで製品によってはシェ... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療機関 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:寮はとても安いが老朽化で減ってきている会社都合の転勤があると... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすいと思います。　フューチャーもされやすいです。　長期... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(831件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理成長・キャリア開発:失敗を恐る体質があるため、若手に仕事を任せる事が限定的になっ... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:開発からメンテナンスまで一社でできる点。あとはBSC側の参入... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(683件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:セミナーや研修には希望すれば行かせてもらえる。定期的に様々な... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(625件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:シェア率が高い商材が多い。事業の弱み:ほとんどの商材は優位性... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込みエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:手当は通勤手当のみ。オフィス環境:本社は東京ビッグサイトの真... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセン... (続きを見る)

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