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日本精機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:部内教育、新入社員教育はしっかりしていて、英語研修もあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現社長は以前は△△重工に勤務していて、創業者の娘婿となって入社し、入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内外に多数の連結子会社を持ちながら、トヨタ・日産以外の四輪メーカ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の弱み:生産しても利益が出ていません。事業展望:HUD生産が主力になると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:本社の建物はすべて古いです。和式トイレはまだまだ健在です。上述のテ
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク可(だが非推
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性は少なく、良くも悪くも注目されてしまうので、働きにくいので
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴なし。ただ毎年のベースアップは少ない。評価制度:完全な年功序列
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、有給休暇や時間休、部署によりますがフレック
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の大企業マインドが抜けない。一般的な大企業
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい印象を持っています。お子さんの体調不良の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:社員がよく言うのは、町工場を大きくした感じということです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して働く女性社員も多いため、女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:海外との接触もあります。働きがい:物作り
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給スピードは鈍い評価制度:絶対評価とは言うものの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:難しい仕事にアサインしてくれる環境があるので、業務の中で成長
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:高いシェア事業の弱み:利益を確保する仕組み作りが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の傾向あり。古い体質の会社でもありますの
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:寮・住宅補助は7年目まで。実家までの距離が基準になるが、判定がシビアな
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいるが、かなり少ない、技術系は特に。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。メーカーは必然的に男性社員が多い傾向であ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、まだ少ないです。変革の途上です。ここは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:今まではGW、お盆、年末年始の長期休暇が魅力的でしたが、日本
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男女差別がないため、仕事ができれば同じ額の給料がもらえる。時短
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制度となります。評価制度:年二回の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇も簡単に取得可能。体調不良の場合は、在宅/有給へ切り替
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。有給が取りやすい。時間有給休暇あり。残業少なめ。産
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大体B+になるようになっています。もっと細分化して努力している人を評価
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:若手のうちから担当を任されることも多いです。その分大変な時もありますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月09日
福利厚生:転職する人に適用されるかは分かりませんが、直線距離35Km以内に実家が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】既婚者の女性は家庭を顧みず働けば出生が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:持ち株制度有りオフィス環境:工場は
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい職場が多いと思う。急な私用などでも特に休み辛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始に長期の連休がある分、祝日が出勤日になり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実していますので、出産を理由に辞める人はいま
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