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日本精機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助が入社7年目までしかないため、8年目からは年収がガクッと下がる
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:寮や社宅はある。社員持株会もある。オフィス環境:全体的に建物が古いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職場によって違うと思うが、自分の場合は自分から積極的に仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:語学関係の資格についてはインセンティブがあります。働きがい:
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアを考えるような仕組みは今のところ多くない。基本的には
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:住宅補助は7年で5万円までの90%。ただし、そのあとは何もない。その間
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらのものづくり企業といった感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:輸送機器業界で安定したシェアを持っており、常に一定の売上・利益を確
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
オフィス環境:会議室は人数に対して不足している印象だったが、レビュー時に使う机は
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業と聞き、社内で活発に英語等使われて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:TOEICはかなり力を入れて教育をおこなっています。TOEI
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:独身寮や、家賃補助がありますが、7年目までです。それ以降は結婚しないと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業展望:電気自動車になってもメーターは必要なので、会社は安定すると思います。が
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回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発時代は伸び伸びとやれたが、量産になってからは
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:県外出身者には寮や社宅があるが、それ以外にはなし。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:二輪四輪計器(メーター)の外装設計。デザイナーのイメージ図を元に実際の
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:いい意味では自分で道を切り拓いて、スキルを身につけていくこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:職場によっては、産休、育休の間、代わりの補充がありません。自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は大企業のそれで有給休暇を積極的に消化させる制度もあり従業員の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:あまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい環境。祝日は出勤日となる日が多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:退職金あり住宅補助は7年目まで持ち株会ありオフィス環境:一般的なオフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は特別な事情がない限り許されていません。部署によりま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:シェアが高いことを売りにしていたが、年々シェアは
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:新入社員の場合は寮制度がある。オフィス環境:立地は良いとは言えない。車
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:設計部門にはお金をかけているので、テクニカルセンターと実験棟の建物
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:世間一般の影響を受けて、HRが女性活躍推進を推進していま
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:基本はメーターとHUDの二本柱がメインの収益ではあるが、4輪向けの受
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:基本的に発売される自動車のメーターの設計をするので自分の設計したメータ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:グローバル企業と自称してるが、実質は田舎の工場が少し大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の規模としては所謂大企業と言える所です。年功序列の制度が色濃く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:古い体質の会社であり、休暇などはしっかりとれるため、働きやすい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
働きがい:各々の部署、上司によってはかなり成長させてもらえる。言ったもの勝ちな部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:部内教育、新入社員教育はしっかりしていて、英語研修もあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現社長は以前は△△重工に勤務していて、創業者の娘婿となって入社し、入
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