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サンデン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や、昇給等が入社前の説明なら比べやや良くない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長性・将来性:既存の事業・製品の成長性、将来性が不安であるため、そのまま企業と
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社と比較した場合、顕著な特徴はない。評価制度:昇進等に係る具体的な評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:カフェテリアプランと言う個人で選択できる福利厚生がある 具体的には レジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:いろいろな提案をする機会があり、優れた提案には賞金も出ます。実際の仕事
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職場、上司によって評価の考え方が違う。というよりも評価の基準は一応ある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:カフェテリア方式のメニュー選択型になっており、自分で選べるので使いやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多岐にわたる業務内容で一つの事柄ではなく、色々な勉強と経験が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:任される反面、他の人の仕事にはあまり協力しないという雰囲気があります。
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:各等級のテーブルで決定。評価制度:自ら行動すれば昇進できる。実力があれ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:メーカーとしては、充実していたと思う。オフィス環境:旧社屋は、老朽化が
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、職能資格等級に基づく成果給が主体となっているが、年功給から移行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合が非常に強く、残業代は100%出る。 サービス残業をさせてしまった管
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目と方法での客観性・透明性確保のしくみがなく、直属の上司との相性
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業績が悪くほとんど給料が貰えていない状況である評価制度:年功序列が強く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:職能資格が上がるごとの階層別教育と、 年齢の節目30,40,50,5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:最近、会社は希望退職を募って、実際にかなり進められているようだ。また今
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:会社の経営理念、経営方針には、学ぶべきところも多かった。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: グローバルに展開している会社ではありますが、部署によるので一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:社内では、皆「さん」付けで呼ぶようにして、フラットな対応が自然にでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新入社員や新人教育は、比較的充実しているかもしれない。特に技術者教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】海外生産事業の計画
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:場所にもよると思いますが、私の場合は残業は非常に少なく時間外
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が安い。会社設立よりかなり時間を経ているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みを使ったイベントが時々あるが、ほとんどボランティア、お昼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を申請するのに、余り制約がなく、会議や出張等がなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:社内で教育機関(学校のようなもの)があり、新入社員は必要な知識を身に
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、成果に基づく評価ということになっているが、直属の上司とその上の上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
多様な働き方支援:何だかんだ理由を付けられて有休希望は、無かったことにされる。
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:方針展開が現場の作業者までいきわたり、数値目標と方策を社員は半年毎に上
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:ハイセンスに買収されて以降、中国資本となるため、それまでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:販売している製品のシェア等はそこそこあり、その点では安定していると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:閉鎖的なローカル企業なので、中途入社者はたくさんいるが短期間で退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:海外に拠点が多く、海外の仕事ができる。 駐在や出張の機会も多い。 群馬県発
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:一定上の役職者にとっては、休日出勤が常態化していた。多様な働
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