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サンデン株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社
口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:組合員は年齢給、職能給、職務等級の3本柱で給与が決まります。年齢により
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:・確定拠出年金(401k)・持ち株会・住宅補助・カフェテリアプラン(年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:今は資金力が無く、将来への投資が出来ない状況です。会社がつぶれないよ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みです。残業も基本はゼロベースですが、瞬
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:最近は業績の悪化で個人が成長できる投資をしてくれません。キャ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は業績が良かったので、入社後のギャップは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:工場ではなかなか女性の活躍できる場所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社是にもあるが、「自ら考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半期単位で目標を立てるので、計画しやすいが、中長期戦略
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい事をすると潰される。潰されないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手でも意見が言いやすい環境であり、協
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく三現主義なため、探
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:逆に、付き合いが多く、面倒くさい。ojtもあるが、教える社員に能力が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古い人が多い。感情的になる人も多い。情熱や熱さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:古き良き日本の会社という感じ、家族のように色々と面倒見てくれる。仲間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:なし。私が在籍中には魅力のある人は辞めていってしまう傾
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:ない。仲間意識が強く、体育会のような雰囲気が好きな人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:某大学卒で、体育会のノリが好きな人にはオススメしたい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:課の職場の雰囲気を改善しようとするべき。精神論が好きで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員のモチベーションは低い。言われやらされ社員
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