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サンデン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的、取得しやすい印象だが、一部の人に業務が集中して
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、他者と比べてかなり充実している印象がある。オフィス
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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。新入社員は満30歳まで、月14000円で借
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、有給休暇はとても取得しやすい。業務内容と裁量
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:退職金制度、独身寮、持株会などを備えている。財形貯蓄も希望者は申し込み
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度相対評価なので調整の為に査定を下げられることもある。あからさま
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業についてはあまり多くなく、ある一定程度に収まっている。年
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月一に評価される等級制度があるが、当然それほど頻繁に評価されない。昇格
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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:10〜17:00フレックスあり。コアタイムは1
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は自分自身で調整しやすい。残業はほとんどの人が
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:トップが変わってから開発に対する投資が積極的になってきた。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:EVなど成長領域での新しい事業を行なっているため成長が期待できる事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:世界中のお客様を相手にするため、休日出勤、遅い時間での会議な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:自ら動けばチャレンジできる組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、問題ない。休日休暇についても、おおむね良
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月給は群馬の会社で考えると多い方だと思う。賞与はテーブルが決まっていて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助有り、カフェテリアプラン有り、確定拠出年金、30歳まで寮費補助
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な職能資格制度を適用している。グレードによって給与が異なる。評価
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。本人にやる気があれば、挑戦する機会が与
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回ありますがそんなに上がりません。賞与も最近は微妙です。手当
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:社内研修は少ないが、本人が希望すれば外部研修に参加する事が可
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。忙しさにより休日出勤がある場合があります
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:車関係の部品を製造しているためそこが強みだと思います。事業の弱み:車
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本製品開発ユニット/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間については月40時間越えの社員もいれば全く残業しない
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:働きがいはあまりなく、待遇や将来性、給与面から離職者が非常に多く、どの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多く、聞けばちゃんと教えてもらえる。また
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強材料、および試験費用の一部を補填する制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:通信教育費用が半額補助される。社内研修がある。働きがい:顧客
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:専門分野の資格取得は一切手当がない。業務量も多いため、資格取
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思う。オフィス環境:工場の場所は駅から7kmくらい
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:成功しても失敗しても賞罰が曖昧なため、ある意味成長できます。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が安い。会社設立よりかなり時間を経ているので
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:ハイセンスに買収されて以降、中国資本となるため、それまでの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性が少ないので優しくしてもらえると思う。ただし管理職になって
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:能力と役割に応じた給与形態評価制度:能力評価と役
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