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株式会社高崎共同計算センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:仕事量は社員が少ないため、社員への負担がかなり大きいです。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ヒューマンサポート/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:パート勤務でしたが、勤務時間や休暇の調整は融通がきく方だと思
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買課/ 購買課

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだったのでゆっくりできた。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は今までは禁止でしたが、今はやってもいいことになっています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:事業部によっては、休日出勤が当たり前のように発生している部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:事業部によっては、休日でも休めないし、その分の振替休暇もまった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:特に総務、経理、人事部門は、システム化が進んでいることもあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に付けられない、たとえ残業してもつけてはいけない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:経理、総務、人事業務は、ほとんど残業をしなくても仕事は回せる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダーどおりにきちんと休める社員が多い。特に、経理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は連日深夜まで当たり前な時がある。会社として減らそうと
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