口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 食品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品研究所
4.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都小平市小川町1丁目94
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:周辺に企業が集まっていることもあり朝早く始まり早く終わります...
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2.8
群馬県高崎市宮原町2-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務シフトが頻繁に変更される上に、残業や休日出勤がほぼ必ず発...
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:人員もいるので、休みは、部署にもよるが6〜9はとれる。休日に...
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2.5
東京都渋谷区神宮前6丁目34-17T&Aビル 1F
メーカー・食品・飲料
2.5
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製品開発、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は、8時から16時半。製造者は夜勤、早番、遅番あり。人...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
メーカー・食品・飲料
2.8
神奈川県横浜市港北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みのため計画は立てやすい。リズムも整えやす...
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2.7
愛知県知多市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと2交代か3交代勤務か定時勤務だけど事務方は定時勤...
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3.3
東京都調布市仙川町25-7仙川キユーポート
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:シフト制でのお休みですが繁忙期以外休日出勤はあまりありません...
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3.1
東京都墨田区東駒形1丁目17-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部署によってはフレックス制を導入しており、また有給消化率も1...
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正田醤油株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
正田醤油株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月15日
- 経理課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月13日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月24日
- 発酵研究所 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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正田醤油株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間については、繁忙期の際などは残業が多くなることもあるが、それ以外であれば平日のプライベート時間は確保できるとは思う。土日祝日は基本的に休みではあるが、年何日か土曜出勤がある。有給休暇は、私の部署では比較的取得しやすい雰囲気であるので、ワークライフバランスについて考えられている方であると思う。
多様な働き方支援:
コロナの感染拡大の影響もあり、私の部署ではリモートワークが導入されている。実際に私自身も月に何日かリモートワークをしており、ワークライフバランスを保つ意味で役立っていると感じる。そのほかにも、子育てをしている方向けの時短勤務や、部署によってはフレックスなどの働き方も導入されており、時代や環境にあった働き方の支援の導入については積極的ではあると感じる。