口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 製品開発、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長
2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 回答なし/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長
2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課/ 主任
1.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヤマザキビスケット/ 平
1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
2.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年09月03日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月28日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 工場内/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
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愛知県刈谷市司町6丁目73
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:残業があるかは部署や繁忙期にもよりますが、基本的に定時に退勤...
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3.3
北海道滝川市流通団地1丁目6-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店でお休みが多い方だと思います。年次休暇が105日 一日...
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神奈川県大和市下鶴間2415
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回答者: 女性/ 開発部 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私自身は事務所のスタッフ側のため、休日は土日で祝日に関しても...
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東京都江東区イシマビル 16F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務・経理・営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材事業部/ 主査
勤務時間・仕事量:仕事量は人様々だが、多くの社員は少ない残業で帰宅できていると...
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2.8
愛知県西尾市
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期と呼ばれる月は基本土曜出勤で出勤しても手当はつかない。...
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2.8
群馬県高崎市宮原町2-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は4勤2休(4日出勤して2日休暇、の繰り返し)の特殊な...
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支店/ 支店長
勤務時間・休日休暇:有休制度あり、取得はしやすい方、調整もしやすい。多様な働き方...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:勤務が早番と遅番との2交代制で、交互に勤務しなければならない...
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3.2
東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラプレステージタワー9階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3交代制勤務の部署になると休日が不定期になる。しかし平日休み...
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ヤマザキビスケット株式会社のカテゴリ別口コミ(181件)
ヤマザキビスケット株式会社の回答者別口コミ(41人)
- 工務課 / 主任 / 保全 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月26日
- 一般 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月07日
- なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマザキビスケット株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課/ 主任
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副業禁止