回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
毎年春と夏、6月と12月に貰える。仕事終わりに各部署の課長から長ったらしい貴重なお話があり、その話が終わった後に、社歴順に明細書を手渡しで受け取っていく。8月くらいに決算賞与もあったらしいが、今はない。
インセンティブ:
インセンティブの支給は、自分は現場の人間だから分からない。ただ、営業の方たちは、インセンティブがあってもとても大変なイメージ。お客さんからはいいように使われて、無茶振りもされてかなり忙しそうだった。
毎年春と夏、6月と12月に貰える。仕事終わりに各部署の課長から長ったらしい貴重なお話があり、その話が終わった後に、社歴順に明細書を手渡しで受け取っていく。8月くらいに決算賞与もあったらしいが、今はない。
インセンティブ:
インセンティブの支給は、自分は現場の人間だから分からない。ただ、営業の方たちは、インセンティブがあってもとても大変なイメージ。お客さんからはいいように使われて、無茶振りもされてかなり忙しそうだった。
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回答者： 男性/ 食品会社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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