Item: 株式会社海老正
Rating: 3.8
Author: 女性 / 総合管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い方である。上司は50代が多く、20代は意見を言いづらい風潮がある。
挑戦する機会に関しては多くあり、年齢に関わらず様々な業務を任せてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
会社の風潮を大事にする傾向にあり、個性を活かすことは厳しい。上司に逆らわず、合わせることでしか昇給することが難しい。

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回答者：女性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション：組織全体として営業の割合が多いことから、男女比は7

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的には教育プログラムのようなものがないので、自ら率

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会社名	株式会社海老正
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.ebisho.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目１７－１０

従業員数	340名
設立年	1952年
資本金	21百万円
代表者	宇佐見髙司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思います。組織体制・コミュニケーション:話し... (続きを見る)

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