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オーケー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:環境によると思います。難しいところですが、これも人によ
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:店舗主導の部分と本社主導の部分の噛み合わせがうまくいってい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:カリスマ創業者がいるので、彼の影響力は、大きい組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:3がん日がOK全体で休み。品物が安く販売されてるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業は良くないという当たり前の考え方がなかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士の交流などは滅多に無く、同期との繋がりも徐
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:知らない。組織体制・コミュニケーション:従業員が多いところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】契約社員の男性はとにかく暗い人が多い
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士での交流はある方であると思う。店長からチー
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:接客業で体力勝負な所はあるので、デスクワークをずっとしたい
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:来るものは拒まずです。やる気あれば働くことができます。組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:当時は社長(現会長)のトップダウン体制であった。外部の社長
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人によってだいぶ違いました。役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様は神様という古い考えはなく、安く良いものをそれな
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:勤務時のアルバイトや社員とのトラブルについては上司
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:正直な価格組織体制・コミュニケーション:親しみやすいダイバ
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:20代から40代を中心に幅広い世代が活躍できる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、精肉や精魚などの裏方部門は基本和気
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グロサリー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良好に思う。他スーパーに比べて
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間では部署が違っていても、かなり情報共有がなさ
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:テスト期間は2時間の勤務にしてもらうなど、非常に柔
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:部門が違うとまずほとん
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回答者: 男性/ グロッサリー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ここ数年、新店舗が増えているので、やる気のある人なら、業界
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗の上司の方々とは話しやすく頼りになった。本部の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:様々な人がいるので、コミュニケーションを取ることは
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レジ

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的には時間通り取れるのですが、忙しいときは、休憩に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるみたいだけど、人間関係の揉め事が耐えない。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人手不足が理由なのもわかるが、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:部署の中では、かなり揉め事が多いとこもあり、上司に言っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:職場全体はわりと気さくな雰囲気があります。他部署の人と
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:オネストカードによるカスタマーに対する素晴らしい取り組みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:各部門のチーフによるところは大きく、人によっては残業文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:冗談でもそれを同僚や部下に投げかけるのかと疑う言動がよく見受けら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】優しい店長やパートの方がいると、だ
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