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回答者別の社員口コミ(オーケー株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品出し/食品 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 品出し/食品
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:圧倒的な物の安さ。銀座に進出するなど、経営が挑戦的で、かつうまくいっ
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:商品が安い。とにかく安い。事業の弱み:社員割引などは一切ない。野菜類
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:友人に品出し経験者が多くいるが、その中でも、残業
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:何も考えなくてよい業務内容だが、同時にキャリア形成も見込めな
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより体力勝負だった。特に社員は残業が常
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:客が多く、事業拡大もしている企業で働けること。また、店員も多く助け合い
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方はほぼいない。一定期間ごとに店舗をぐるぐると回
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休暇や中抜けの休み時間は取りづらかった。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:オフィス環境は駅から遠いこともありあまりよくない。車通勤をしている人が
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合他社と比べて高いが、全体的にあまり高くない。残業
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:重いものを持てなくてもよいため非常にお勧めできる。コミュ障の友
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:テスト期間は2時間の勤務にしてもらうなど、非常に柔
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上司や雇われ店長が半年に一回ほど別店舗からやってくる形だったので、社員
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