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科研製薬株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても取りやすい。有給は自分で予定を調節すればいつでも取得できる。勤務時間も大学担当でなければ長時間になることはない。

多様な働き方支援:
MRのため、リモートワークは不可能。時短勤務はシステム上不可能だが、自分でスケジュールを調節して早めに帰宅することは可能。時間の融通はききやすいと思う。副業は不可。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:皮膚科・整形外科領域ではポジションを確立していると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:支店によるが、急な出勤はないし、土日出社も研究会くらいで、ほ
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金、財形などがある。たぶん一般的な製薬企業にあるものはあると思う。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:この会社に限らず、MRはライフワークバランスがよい。有給休暇
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:セクハラで上司やコンプライアンス関係の委員会に報告されないよう
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より穏やかな社風だったのは良いギャップだった
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度については、どんどん改善されていてる。年代別の研修や
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:出世しない。女性管理職がほぼいないし、いても独身なので、子供が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:ニッチな領域で製品を展開している点がおもしろい。働きがい:先
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:借り上げ社宅で大変安く済むことができるが、製薬会社ならどこも同じである
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:全体的に古さが残っている。人柄で売っていけという上司もいる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生学びたい人がいくらでも学べるよう、教育プラグラムの費用支援が手
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当資格取得のための、教育講座を無料で受けることがで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いように感じた。子供手当、また父親の育休
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:休暇有給の他に、夏休みを3日自分の好きなタイミングで、土日祝
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:一般的なMRと同じ。営業所によるが、直行直帰が許されない場合
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:結婚した女性はほとんどが退職する風潮にあると思う。女性が出産し
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:内資系MRとして平均的な給与だと思う。良くも悪くもなく、結果を出そうが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三ヶ月研修後、配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が指定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容というか興味を持たれていません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思いません。評価制度自体が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】原則ありません。希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】特にありません。基本的な営業ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新入社員の時から、上司に恵まれ、頑張って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】趣味となった海外旅行で、息抜きも出来、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】年二回の面接時に、身に付けた方が良いであ
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