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鹿島道路株式会社の評判・口コミ

3.1
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

鹿島道路株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。鹿島道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エン ライトハウスは、鹿島道路株式会社への転職・就職活動をサポートします!

鹿島道路株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 29.2歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 26.8歳)
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそこそこだと思う。寮は全国転勤があるため充実していると感じる。

オフィス環境:
古いものが多く、あまり綺麗とは言えない。だが、業務によってはほとんど現場だと思うのでそこまで気にならないのかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:とても手厚いように感じる。

オフィス環境:配属先により大きく変わる。現場の規模や配属部署の規模による。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:
全国様々なところに営業所や出張所があるので一概には言えない。建物も古い場所もあれば、新しく建てたばかりのところもあり、そこは綺麗である。中は会議室があったり、事務所があったり、所長室があったりしていて普通の会社である。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
とにかく勤務時間がながくなる。現場によりけりなところもあるが工期の無い現場などを担当することになると連日連勤で、日曜日の出勤もすることになる。現場の管理の人たちは基本は日曜日しか休みがないような環境である。が、最近は有給休暇を使わせるように努力している。有給休暇はお盆休みや、年末年始、ゴールデンウィークなどの大型連休の前後に使ったりして、長く休めるようにしている。普段の日に有給休暇を使うことはかなり困難なところがある。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
東京・関東方面は第2土曜日は休みだが、地方はそんなものは無い。土日祝関係なく、仕事はある。残業もサブロク協定ギリギリの人が多い。

多様な働き方支援:
夜勤の翌日は原則休みだが、普通に出勤になることもある

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場による。しっかり休日が取れる現場はあるが多くはない。

多様な働き方支援:基本的にリモートワークは厳しい。業務に携わる外部企業によっては未だにFAXが連絡手段として主である所もあり、単体でどうにか出来ることではない。現場はまず持って不可能。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:仕事がインフラということもあり、潰れない業界のため、保守的な考えが基本となっている。業界全体に言える。

組織体制・コミュニケーション:人は良い人が多いように感じる。が、30?40代の中間層が少なく、世代間の考えのズレゆえにコミュニケーションがうまくいかないこともある。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他社が既にやっていることを遅れて実践している。パイオニアにはなれないが、様子を見ながら新事業、技術を開発している

組織体制・コミュニケーション:
社員通しのコミュニケーションはとりやすい。ただ上にいけば行くほど不仲の上司とかがいて、その気遣いとかが大変そう

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすくなってきていると思う。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員への配慮は出来ていると思う。セクハラ問題とかの話は聞いたことがない。

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員もいるようですが、建築系の部門にいます。あとはアスファルト工場の品質管理。土木舗装では見たことないです。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長するかしないかは自分次第である。学ぶ経験はあるが、マンネリかするのが早いと思う。だいたいの要領が分かれば対応可能だと思う。あとは残業でカバーする感じ。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員として入社して、最初の二か月は研修を通して会社の仕事について学ぶ機会があり良いと思う。年を重ねるにつれて研修も何回かある。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:あまり研修に積極的ではない点があり、年間を通じてもほとんど行われていません。人材も不足しており、新入社員が年々減少している。社外人材を採用しているが、教育制度が不備なうえ離職率も高くなっています。会社が本気で取り組まないと経営自体が安定しまいと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどない。もとより長時間労働の業界であることは周知の事実であるため、想定通りと思う。むしろ、研修が手厚く、好印象である。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが思ったよりもない。あとは教育について。基本現場の経験がないと分からないことが多すぎる。上司も場合によってはだいぶ歳が離れるため、説明とか分かりづらい。専門的な知識がないと何も出来ない

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
道路業界では大手、親会社からのある程度の仕事量が見込める

事業の弱み:
他会社の勢力が強くなってきているため、仕事量がこの先減る可能性がある。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
道路会社のため、仕事には困らない

事業の弱み:
現場仕事のため、コロナ禍でもリモートのようなことは出来ない

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:施工管理全般を行っていました。良い先輩の下につくと、伸び伸びと仕事を進めていくことができました。提案の機会は支店、営業所ごとによって所長の裁量で決まると思います。経験年数が経つにつれて、現場ではお客様との折衝が多いため、礼儀や上下関係を重んじる会社だと思います。建設業=残業が多いというイメージがありますが、規模が大きい会社であるため残業管理はしっかりしていました。メリハリをつけて時間を短縮することに会社全体で取り組んでいるため、ひと昔前程、残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれません。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
全くと言っていいほど実力主義とはかけ離れています。とにかく年功序列で新卒しか育てる気がない。
会社として安定はしていますが、中途かつ異業種から入った人間は研修制度もまともに参加させず、育てる気すらないようです。新しいプロジェクトが始まった際にも選ばれるのは決まって新卒で入社した人ばかり。全く仕事ができなくても「後継者を育てるため」というわけのわからない理由で選ばれることが多いです。
また実力がなくても年数を重ねていれば役職につくことができます。ただいるだけで何もしていない人が多い会社です。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給料は主に残業代によりけりとなっている。この業界においては残業代が出るだけ良いのかもしれないが、役職がつくと出なくなっていく為、多く残業するか、早く帰るかの二択をせまられる。

評価制度:
あまりちゃんとした評価はないので、普通に年功序列という感じな為、上司に不満を持っている人も多いと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は安いが、残業代で稼げる。ボーナスも良い。若いうちにとても稼げる。

評価制度:
年功序列である。自己評価や、所長の評価によってボーナスの額が良くなったりする。基本は自己評価だったり、年功序列になるので会社で評判の悪い人でも給料やボーナスはかなり良い金額が支払われている。

口コミ投稿日:2020年07月10日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
恐らく他の道路会社と変わらない。残業代はちゃんと出る

評価制度:
土木系のため年功序列はある。年長者が多いし、退職を延長してまで働くから若い社員が上にあがったり世代交代することは部署によってはほとんどない

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
オフィス環境:支店が年齢重ねてる人が多く若者がいないイメージジ。多分働く環境の中に住む場所が同じだと精神的にきます。大きい現場はいい事務所に住めるが小さな現場や小さな支店だと働く環境ではない気がする。家族の為に頑張る人ならいいが一人身だと働く意味がわからなくなる。土木業界を耐えてきた人が多いのでが若い子に対してコミニケーションを取るのが苦手な人多いかと思う。本気で仕事を教えてくれる人が少ない。中堅世代20代後半から30代前半があまりいない感じ。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
オフィス環境:残業代が基本給を上回るため寮も無料みたいなもの。なのでお金には人生困らない。支店しだいであたりはずれがあると思うが人は基本みんないい。都会にいると大きい現場があるため工期期間は地獄だがやりきった達成経験は人生にとって最高のもの。滑走路にてゼネコンJV4社やった時は今思うと幸せで最高の現場だったと思う。体を休めて今またあの感度を取り戻ししたいな思う会社です。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいはおおいに与えてくれる会社です。業務に絡んで、海外調査、国際会議の出席等海外出張もかなり楽しませていただきました。手当もよく、出張に絡む金銭的苦労はほとんどありませんでした。また、大学との連携も多く、こんな有名な先生なのにという方から恩になっているからと直接論文執筆の指導も受けました。今では物書きは大の得意になりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:道路や土木工作物の施工管理をし地図に残る仕事ができる。完成後の達成感がある。
大きい仕事から、小さい仕事まで自分でプロジェクトをまとめ施工し完成まで持っていくことができる。
上司、中堅、新人と平均的に人材がいるので積極的に相談、報告をしていけば一人で悩むことはない。
体力、やる気があればとても環境がいい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:教育には非常に力を入れていると思います。会議でも社長から教育の必要性を支店幹部の皆様に機会あるごとに指示しています。とくに教育については研修が教育のゴールではなくスタートという考え方で制度設計を着々とやっているようです。そのため、研修に出した上司の仕事は少し増えるようですが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:賞与は夏と冬で年に2回支給され、各種手当ても厚いと思う。

評価制度:昇進はある程度まで年功序列で、それ以降は実力主義のように思う。が、現状、女性社員には当てはまらない。女性社員の昇進は一種の広告扱いであると感じる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業ありきでの仕事量と上司の居残りのための帰りづらさがほとんどである。残業するのが普通だと思っているため、ワークライフバランスを重視する人には向いていない。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 管理
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
お給料は良かったと思います。

評価制度:
全体的に年配の方が多くて、年功序列の社風だったと思います。女性も結婚すると退職する方が多かったようにおもいます。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 管理
2014年時点の情報
福利厚生:
月に一回、勉強会として食事会がありした。
コンサートや宿泊施設の割引もありました。
コンサートの割引はとても助かっていました。
抽選で、割引になるのですが比較的にとることが出来ました。大変ありがたい制度だと思いました。

オフィス環境:
消耗品などは、比較的支給していただきやすかったとおもいます。女性はお昼は専用の部屋があり、そこで昼食をとっていました。男性は外に食事に行っていましたが、お昼を少しずらして早めに出る方が多くて、お昼が混み合う前に飲食店に入れるので、そこは助かっていたように思います。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 管理
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この会社のライフワークバランスは、女性は月の残業時間の制限があったので、皆さん、残業時間を過ぎないように働いていました。事務職の仕事は月末などの一定期間の他は余り忙しくなかったので、自分のペースで仕事が出来ました。
営業事務の方は電話が多かったので、テキパキしている方が多かったように思います。この会社では、経理業務の方が、比較的残業時間が多かったように、思いました。年末や月末は、忙しい様な印象でした。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:お給料は安定していてよかったです。残業は1ヶ月に20時間以上は禁止など、残業の規定があり、長時間の残業はなかったので沢山の仕事をかかえることなく、とても仕事がやりやすかったです。他の業界に比べて、全体的に良い様に思います。
評価制度:会社の雰囲気は年功序列の社風で、落ち着いていてとても良い雰囲気だったように感じました。結婚後は仕事を辞める女性が多かったですが、結婚後も引き続き続けていた方もいらっしゃいました。仕事は全体的にデータ入力業務やパソコンでの書類作成や電話の取次などの、補助的な仕事が多かったように思います。仕事内容は複雑ではないのですが、計算などの単純作業の量が多少多かった様に思います。これは部署にもよるので、他の部署はまた違った仕事内容かもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:データ入力や計算入力が多かったように思うので、入力の正確さやスピードが早くなれるように思います。データ入力は月に一度、たくさんの書類が来たので、まずは正確さが求められます。計算チェックなども、月に一度まとめて来ていたので、そこでも正確さが求められて、自然に事務作業が身につくと思います。仕事内容は部署によってまちまちなので、他の部署はまた、違った仕事内容になるかと思います。
働きがい:書類の量が月に一度、多く来る事があったので、電卓で打ち込む作業が早くなるように思います。仕事内容は部署により、全く違うのでなんともいえませんが、端末入力や計算のスキルが、上がったように思います。入力業務が好きだったので、楽しく仕事をさせてもらえました。
口コミ投稿日:2020年06月13日

鹿島道路株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
1.92021年時点の情報
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.32020年時点の情報
  • 技術系
2020年時点の情報
    女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.62020年時点の情報
  • 品質管理
2019年時点の情報
    男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.92019年時点の情報
  • 施工管理
2019年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.52019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
教育企画マネージャー ◆森ビル株式会社100%出資企業◆月給35万以上◆賞与昨年実績4ヶ月分 正社員
月給35万6000円以上+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分) アンダーズ 東京/東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ ◎転勤はありません。
株式会社シノケンハーモニー
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【月給25万円or月給22.5万円】+成果給+手当★月収例:月2件成約⇒82万円 港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー『大門駅』B5直結/『浜松町駅』徒歩2分 ※転勤なし
ミツワヤンマー株式会社
ヤンマー製品の施工管理│賞与年3回(昨年度は3ヶ月~6ヶ月分)!70年以上の歴史を持つ安定企業! 正社員
月給22万円~31万円 【年収例】420万円/入社4年、550万円/入社8年 本社/長野県長野市若里4-18-28 ※転勤ナシ!マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
株式会社イーアス
電気工事スタッフ ◆未経験歓迎/住宅手当や資格手当など各種福利厚生充実!/年間休日118日 正社員
月給20万円~30万円 + 賞与年2回 ※資格取得後、最大2万円の手当を支給! 本社/埼玉県久喜市鷲宮563-2 ※転勤はありません。マイカー通勤OK!
株式会社中村組
施工ディレクター ★家賃補助あり★未経験歓迎★年休119日★土日休み★平均年収625万円 正社員 契約社員
未経験:月給23万円~/経験者:月給27万円~※前給考慮<例>660万円/38歳 <本社>三重県四日市市あかつき台2-1-192 ※転勤はありません ※マイカー通勤可(駐車場あり)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名鹿島道路株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.kajimaroad.co.jp
所在地 東京都文京区後楽1丁目7-27
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

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平均年収(正社員)

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時間

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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1758件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

口コミ(1740件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業課
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まって... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

口コミ(1237件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

タマホーム株式会社
(3.1)
タマホーム株式会社

口コミ(1136件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般
給与制度:賞与ありきでの月収の低さだが、賞与の上下が激しい。基本給がと... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.0)
株式会社エイブル

口コミ(1083件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.7)
株式会社さくらメンテナンス工房

口コミ(886件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

口コミ(852件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

口コミ(845件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

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