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鹿島道路株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:職種や役職によって異なりますが裁量権はあります。入社3年間は研修の
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与規程に則り支給されています。手当も相応に充実していると思います。誕
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:JIS/ISO規格、COHSMS建設業労働安全衛生マ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:等級に応じて役職があがる。S1.S2クラスが主任、係長、課長代理。Ⅿ
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:配置先で異なる。本店は仕事量・勤務時間の問題はないが、支店・営
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:品質・環境・労働安全衛生マネジメントの認証取得・認定、
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:部署や個人によるが仕事量は軽減されている。仕事の流れもスムーズ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:あまりない。転職考えている。年収・給与の改善点:年齢構成が平
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:6月と12月の年2回支給インセンティブ:インセンティブの支給はある。支給の
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:休暇も希望とおり取得しやすく、福利厚生施設も自社の施設のみ
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:満足している点はありません。働き方の改善点:2020年から概ね1
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援の外側に居るので満足している点はない。
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては手厚い同世代の友人よりも、多くもらっている。昇給について
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:職種による。工務系職種で現場担当(施工管理職)になると、休暇
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:全くと言っていいほど実力主義とはかけ離れています。とにかく年功序列で新
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:建設業の中では普通。他の業界と比べたら良い方だと思う。賞与は売り上げに
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:副業は規程に制度自体ありませんので、認められていないと思います
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:コロナ対策でリモートワーク・時差出勤はあったが5類になった段階
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:補助は手厚い。通勤、住宅補助、寮に住めば家賃はほぼ支払わなくてもよい程
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みが取りずらい、残業が多い。拘束時間が長い。会議が始まるの
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:社長は親会社の人間で5、6年に1回のペースで変わる。当然、
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
働きがい:1つのものを皆で作り上げる。作り手でなくても、大きい工事が無事終わった
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年齢ごとに上がっていく。30歳以降で少しづつ
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。建設業界こ
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:休暇は現場は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あります。TQCを導入し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】税務関係の研修や入社研修などは、かなりの時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】余り反映されてないと思う。会社は利益
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は会社の仕事の流れなどを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】売り上げ。親会社が鹿島建設だからオリンピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に無かったけど、わからないところは、友達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】経理事務や土木関係の営業事務や電話対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思う。なぜなら常に新機械などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事に前向きで、協調性が有り、上司に好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来るけど、女子には成長出来ない。な
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