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コニカミノルタジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
若干の部門間での風通しの悪さはあるものの、上下間の風通しは良いことからチャレンジする気風もある
賞与に対する業績評価は上司との面談により決定するため、組織の方向性と同じベクトルのチャレンジであるなら、自身の目標に対しても言いやすい環境はある

組織体制・コミュニケーション:
営業部門では一部業種や機能に特化した組織もあるが、総じて地域ごとの組織体系となっている
同部門内での社員同士は仲が良く、他部門に対しては壁はあるものの積極的にコミュニケーションを取り、壁を取り払うことが通常業務の中で行えている

ダイバーシティ・多様性:
社員教育に力を入れており、会社の方針としてダイバーシティなどの社会課題に対応している

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:プロパーで社歴長く役職がつかないものは少なく、外部からの人
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、若い社員が育たない。やりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:部署によって全くカルチャーが異なっている気がしました。他部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司とのコミュニケーションは非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:組織がコロコロと変わり、安定しない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:とにかくマーケティングが上手くないイメージです。すごいこと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン的な要素は強い組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:他社よりも安い金額を提示して案件を獲得してくる印象。他企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:古い社風であることは間違いない。つまり大企業病となっている
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回答者: 男性/ ppg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:割と話しやすいが、古い体質組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列感は拭えない組織体制・コミュニケーション:他部者と
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:上の方は精神論の方が多いです。現場では皆協力して業
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:ほどよく円滑 言いにく
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上長に対しても意見を言える雰囲気で挑戦できる環境です。組織
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:わからないことは気軽に質問出来る環境だと思う。けど、受け身
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:同期、上司とのコミュニケーションは取りやすいと感じ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりないダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やそうとする傾向、若年でも女性のチャンスあ
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかなイメージである。しかし、場所によっても体質が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系だとすれば思うタフな人が結果を残している印象それな
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ./ .

2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。挑戦することで得られるメリットと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返している会社から、大企業の子会社で安定したため
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:トップが変われば本当に別会社のようになる組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはいいと思う営業所内に人は多くないので。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織、話し合いで決めるというより上からの押し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの企業のため、上司とうまくやることは非常
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:落ち着いた感じだと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:過去の成功、年功序列の呪縛から逃れられない方の一定数いてそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケッティングサービス事業統括部・空間デザイン部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:旧人種と中途&改革推進者で二極化、旧人種は徐々に少数派へ・
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦的な人は周りにはいなかった。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション統括部/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:近年ではOJTなど実践教育を軽視し、自己学習、資格教育が中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私もそうですが、外資系から移
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同社は自らワークスタイル変革
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革を売っていますので、自社実践をお客様に提供し
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