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オムロンヘルスケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産SCM統轄事業部/ 基幹職

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
自由闊達なカルチャーが根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
車座が開催される

ダイバーシティ・多様性:
多様性は非常に強く重んじている。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:リスクヘッジのマインドが強い。子会社であるゆえ意思決定の裁
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:心理的安全を保つための交流・ダイアログの機会組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:社内でチームを組み、色々なことに挑戦する機会があるので、成
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:自由闊達で風通しが良い、派閥なし組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーについては、創業者からの社是が受け継がれてお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:創業者のビジョンがそのまま引き継がれ、カルチャーとして強く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢層の若い社員が少なく考え
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:課長や部長など役職にかかわらず、呼び方は「さん」付で呼
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社商品の歩数計を全社員に配り
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的穏やかで温かな雰囲気でとても働きやすか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コミュニケーションを重視する会社なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:業績の説明が毎年あるのは良かったですがもっと詳しい情報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み以外は選定が無いので自分で休
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回答者: 男性/ プログラムテスト・デバッグ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 不明/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:残業が発生することを除けばとてもファミリー的で外部から来た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:正社員と派遣の区別がはっきりしており、ミーティングに派
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