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コニカミノルタジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:部署によって組織体制・コミュニケーション:部署による。社員
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若干の部門間での風通しの悪さはあるものの、上下間の風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:プロパーで社歴長く役職がつかないものは少なく、外部からの人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:部署によって全くカルチャーが異なっている気がしました。他部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司とのコミュニケーションは非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:組織がコロコロと変わり、安定しない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:とにかくマーケティングが上手くないイメージです。すごいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:古い社風であることは間違いない。つまり大企業病となっている
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回答者: 男性/ ppg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:割と話しやすいが、古い体質組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:上の方は精神論の方が多いです。現場では皆協力して業
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:ほどよく円滑 言いにく
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上長に対しても意見を言える雰囲気で挑戦できる環境です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:縦割り組織で風通しはよくないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:同期、上司とのコミュニケーションは取りやすいと感じ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やそうとする傾向、若年でも女性のチャンスあ
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかなイメージである。しかし、場所によっても体質が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系だとすれば思うタフな人が結果を残している印象それな
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ./ .

2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。挑戦することで得られるメリットと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返している会社から、大企業の子会社で安定したため
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:トップが変われば本当に別会社のようになる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織、話し合いで決めるというより上からの押し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの企業のため、上司とうまくやることは非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション統括部/ 営業部長

3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。経営層が理想ばかり掲げて現場が全然見えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】30代の方が多く活発だが、担当営業所に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
ダイバーシティ・多様性:リモートワークあり。ブルーア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏直販事業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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