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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:大企業病の末期症状にあると思う。各事業部はほとんど別会社の

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回答者：男性/ デバイス製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:中小企業を下に見ている人が多く、癖のある人も多い。組織体制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由すぎる反面、かなり休憩時間が長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：業務で関わる方との交流について自分は開発の設計部門に所

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンのポリシーを感じる。ボトムアップで何かを提案す

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回答者：男性/ 品質推進課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質推進部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:緩く仕事をしている。危機感は全くない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】研究開発職であればかなり自由に休憩

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回答者：男性/ 制御系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:自主性が重んじられる社風。組織体制・コミュニケーション:マ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計室/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:以前は技術を武器にカメラ、事務機、インクジェットなどで成長

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンスにはうるさいです。保守的だと思いま

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:社風はみなさん仲良くやっていました。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:古い体制の日本企業組織体制・コミュニケーション:皆自分のこ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 間接技術部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

組織体制・コミュニケーション:上司部下、双方向でのコミュニケーションは円滑に行わ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすい雰囲気があり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的と思う。あまり新しい

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回答者：男性/ 要素開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

ダイバーシティ・多様性:障碍者の受け入れは進んでいる

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:古い企業文化が色濃く残る社風でした。またトップのワンマン経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】途中で異動があればいいが、同

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンで古

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回答者：男性/ 金型設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:古臭い会社という印象。あまり新しい風が吹くような社風ではな

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回答者：男性/ 電気電子エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:企業理念として、三自の精神(自発、自治、自覚)を掲げている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】・ゼネラリストの選択肢しかないためか、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に良き人間が多い。やりたいことを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近は、新しい技術を中心とし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月18日

企業文化・社風・組織体制：限られた上級管理職にしか決裁権がないので、値段にして数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人事制度の問題からか、上司の指

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】若手の交流は、比較的自由に行われてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：主要事業の将来性がないから。事務機、複合機、カメラは成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の人生目的と会社、仕事をよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：様々な理由で長期休暇を取っても、復職し休暇取得前と同じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】目的意識や夢を持って仕事がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上司が優秀であれば、部下への指示も明確で、理由や効果を

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TOA株式会社

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兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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TVSREGZA株式会社

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3.1

神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

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長崎キヤノン株式会社

3.0

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メーカー・家電・オーディオ機器

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大分キヤノン株式会社

3.0

大分県国東市

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社朋栄

3.0

東京都渋谷区恵比寿３丁目８－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:これに関しては上司にもよるが基本的に面倒見のいい上司が多い。... 続きを見る

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3.1

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マキチエ株式会社

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
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