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キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専任主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの取り組みに関しては、積極的とも消極的と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:全体的にまったりしている気がします。昔と比べてさらにまった
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本的な古い体質で保守的な会社だと思います。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:縦割り組織。横の連携するならば上から上の話を通すのが慣例と
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回答者: 男性/ 調達企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達IT推進部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:偉大なる中小企業と言われます。体質はきわめて古いですし保守
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:出世に男女差はないと思われる。優秀な女性は管理職にもなれ
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回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい方が多
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好な部門が多い。ダイバーシティ・多様性:評価の
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回答者: 男性/ 本社企画部門技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:世の中の風潮には敏感に反応、対応している。例えば今は男性の
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回答者: 男性/ 経理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:「良い人」が多いがのんびりしているのでガツガツ系ではない。
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部 人材・組織開発センター CKIコンサルティング部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的DNAは『進取の気性』を標榜して何にでも挑戦する事を
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回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:昔は良かった、と言いたくはないが、随分と社風は変わってしま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が社の方針や目標に向けてチームワークを発揮しな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:良い人が多いと思うが、みんな大人しい印象。そして、とにかく
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画本部/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:上を見て行動するが基本。管理職になっても裁量が少ない。組織
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:肩書が重視される古いカルチャーが根強い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:メーカー的な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:外部とのやりとりが少ないため、内向きな仕事が多いです。役員
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いイメージ。また、終身雇用の弊害でやる気の
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回答者: 女性/ 環境管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:前向きな会社だとかんじています。明るい雰囲気があります。す
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:おと
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回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:20年前までは自由な社風だったが、今はトップダウン組織体制
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風というより保守的な大企業体質かと思います。変化
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、仕事はし
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:人は良い人が多いと思う。会社のカルチャーとしては、社員には
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回答者: 男性/ 資材購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなく、上からのトップダウンがほぼ全部。組織体制
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の大企業。新しいことにチャレンジしていくという
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:トップが強いが秩序が保たれ社会規範や法を遵守する空気があり
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業。組織や部門ごとの役割が明確化されており柔軟
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:営業組織がないことも要因と思われるが、人間関係においてはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年08月15日
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