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キヤノン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:プリンタのシェアは高くここ数年は絶対の安定があると考えるただこの形態
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。一人一人の業務量はそれほど多くなく、
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は年二回必ずでている。給与は等級に合わせて変化する。等級は4段階あ
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:ブランド力が高いため、性能が特別に高くなくともそれなりに売り上げが期
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(6月、12月)です。手当は職種による(出張
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は入社4年目ごろの昇給試験次第で決まる。内容は論文とマークシート式
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロモーション試験に合格することが必須条件。その次に約3年程度平均以上
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:本部によって若干異なると思うが、概ね休暇は取得しやすい。無論
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回答者: 男性/ 画像処理開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:文化は
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
賞与:年2回支給(6月、12月)。3構成からなる①本年の役割等級/等級内ランクに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:・有るもの 退職金、持株会、労働組合、保険、5年ごとのバカンス休暇とボ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年配者でやる気ない人は囲われた仕事だけをしていても高給取りの既得権益が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが休暇取りやすく、連休取得を促進する制度があるた
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回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:3D-CAD (NX)によるメカ設計、CAE流体解析
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:長年培った技術を今後どのように事業へ落とし込むかが課題だと感じている
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回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:普段から気軽に相談できる雰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:研究開発、事業、管理部門で大きく異なるように思います。まず
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:ご存知のようにトップが強力なので、良くも悪くもトップダウン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:様々なことに関してルール化が進んでいる。悩むことがない反面
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅手当、子ども手当等の手当は一切ない。電気メーカなどと比べると給与は
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べると高い水準であると思いますが、会社の利益が出ていても賞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:私が働いている範囲では思い当たらない。超精密装置というのがひとつの強
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:コア技術の蓄積。  カメラ関連のイメージングやセンサー技術。 プリン
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの意識が非常に高い。あくまでトップダウン
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そつなく仕事をしていれば毎年昇給するが、自分のランクによって基本給に上
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:開発系部署に関しては、20代から30代中頃のが多い。各人競
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:随所で尖った技術や製品があり、それを産み出すリソースがある事自体が強
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:カメラなど光学だけではなく、複写機や医療にも事業を展開している為各事
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:ビジネススキルから業務に関する知識・スキルまで幅広く身に着け
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、上を見て仕事をする管理職が多いように思
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 24万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年に2回。給与は等級制度があり、年に1度の昇級試験に合格しなけれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:カメラや事務機は業界トップクラスであり強みがある。事業の弱み:カメラ
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:院卒の場合、1年目はT等級から始まり、1年後にG2へ昇格するための試験
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。社長会長以外、ほとんどの人は肩書きで呼ばれな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:現状は、完全なトップダウン組織。今いる上のマネージメント層
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